东北老工业基地国有企业文化建设研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 国有企业文化建设相关理论 | 第7-13页 |
| 一、文化内涵 | 第7-8页 |
| （一）文化的定义 | 第7页 |
| （二）文化特性 | 第7-8页 |
| 二、企业文化内涵与功能 | 第8-10页 |
| （一）企业文化内涵解析 | 第8-9页 |
| （二）企业文化功能 | 第9-10页 |
| 三、国有企业文化建设相关概念 | 第10-13页 |
| （一）国有企业文化建设 | 第10-11页 |
| （二）国有企业文化建设特征 | 第11页 |
| （三）国有企业文化建设的意义 | 第11-13页 |
| 第二章 东北老工业基地国有企业文化建设依据及过程 | 第13-22页 |
| 一、东北老工业基地国有企业文化建设思想依据 | 第13-17页 |
| （一）马克思恩格斯国有企业文化建设思想 | 第13-14页 |
| （二）列宁国有企业文化建设思想 | 第14页 |
| （三）毛泽东国有企业文化建设思想 | 第14-15页 |
| （四）中国特色的社会主义国有企业文化建设思想 | 第15-17页 |
| 二、东北老工业基地国有企业文化建设现实依据 | 第17-20页 |
| （一）东北老工业基地振兴需要国有企业先行 | 第17-18页 |
| （二）文化建设与振兴东北老工业基地国有企业的关系 | 第18-20页 |
| 三、东北老工业基地国有企业文化建设历史 | 第20-22页 |
| （一）计划经济时期—高度集中模式 | 第20-21页 |
| （二）改革开放初期—注重市场体制改革 | 第21页 |
| （三）新型国企文化—分化重组创新 | 第21-22页 |
| 第三章 东北老工业基地国有企业文化建设现状及问题 | 第22-32页 |
| 一、东北老工业基地国有企业文化建设现状 | 第22-28页 |
| （一）东北老工业基地国有企业文化建设总体情况 | 第22-23页 |
| （二）东北老工业国有企业文化建设取得的成绩 | 第23-25页 |
| （三）东北老工业基地国有企业文化建设存在的问题 | 第25-28页 |
| 二、阻碍东北老工业基地国有企业文化建设的主要原因 | 第28-32页 |
| （一）缺乏完善的文化体制机制建设 | 第28-29页 |
| （二）缺乏物质条件保障 | 第29页 |
| （三）缺乏以人为本的企业文化理念 | 第29-30页 |
| （四）缺乏建设企业文化自觉意识 | 第30页 |
| （五）缺乏持续推进企业文化建设动力 | 第30-32页 |
| 第四章 东北老工业基地国有企业文化建设相关对策 | 第32-44页 |
| 一、东北老工业基地国有企业文化建设思想及建设原则 | 第32-36页 |
| （一）马克思主义视角下国有企业文化建设的理念 | 第32-33页 |
| （二）国家对于国有企业文化建设指导思想 | 第33-35页 |
| （三）东北老工业基地国有企业文化建设原则 | 第35-36页 |
| 二、东北老工业基地国有企业文化建设的内容 | 第36-40页 |
| （一）提升领导文化建设意识与能力 | 第36-38页 |
| （二）培养齐心协力的团队合作精神 | 第38-39页 |
| （三）建构企业一致的核心价值观 | 第39页 |
| （四）提升企业创新精神和创新能力 | 第39-40页 |
| 三、东北老工业基地国有企业文化建设的主要途径 | 第40-44页 |
| （一）进一步深化国有企业文化体制改革 | 第40-41页 |
| （二）规范东北老工业基地国有企业文化建设流程 | 第41-42页 |
| （三）完善东北老工业基地国有企业文化建设的机制 | 第42-43页 |
| （四）加大东北老工业基地国有企业文化建设创新力度 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
