| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题的背景及研究的必要性 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究的必要性 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的目标、内容、意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究的目标 | 第11页 |
| 1.2.2 研究的内容 | 第11-12页 |
| 1.2.3 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.3 本章小结 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-25页 |
| 2.1 选题相关概念的界定 | 第14页 |
| 2.1.1 国有企业改制 | 第14页 |
| 2.1.2 职工安置经济补偿 | 第14页 |
| 2.2 选题的理论基础 | 第14-20页 |
| 2.2.1 劳动关系研究现状 | 第14-16页 |
| 2.2.2 产权理论研究现状 | 第16-17页 |
| 2.2.3 人力资本理论研究现状 | 第17-18页 |
| 2.2.4 社会保障研究现状 | 第18-20页 |
| 2.3 选题的研究现状及水平 | 第20-23页 |
| 2.3.1 国有企业职工安置的研究现状 | 第20-21页 |
| 2.3.2 职工安置经济补偿的研究现状 | 第21-22页 |
| 2.3.3 博弈论相关模型研究现状 | 第22-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-25页 |
| 3 国有企业改制职工安置经济补偿的现状分析 | 第25-35页 |
| 3.1 国有企业改制职工安置经济补偿的现行法律依据 | 第25-28页 |
| 3.1.1 国有企业改制过程中职工安置问题的流程 | 第25页 |
| 3.1.2 改制企业职工情况的定位及安置办法 | 第25-28页 |
| 3.2 国有企业改制职工安置经济补偿存在较大差异 | 第28-34页 |
| 3.2.1 内蒙古包头市 | 第28-31页 |
| 3.2.2 内蒙古赤峰市 | 第31-33页 |
| 3.2.3 案例总结 | 第33-34页 |
| 3.3 本章小结 | 第34-35页 |
| 4 职工安置经济补偿的实证研究——以包头市 JX 有限公司为例 | 第35-53页 |
| 4.1 本文选用方法的介绍 | 第35-36页 |
| 4.1.1 纳什均衡模型 | 第35页 |
| 4.1.2 回归分析模型 | 第35-36页 |
| 4.2 职工安置经济补偿的回归分析模型 | 第36-44页 |
| 4.2.1 确定影响因素 | 第36-37页 |
| 4.2.2 数据收集 | 第37-38页 |
| 4.2.3 数据处理 | 第38-44页 |
| 4.3 职工安置经济补偿模式选择的博弈模型 | 第44-47页 |
| 4.3.1 基本假设 | 第45-46页 |
| 4.3.2 博弈的均衡与结果分析 | 第46-47页 |
| 4.4 职工安置经济补偿案例分析——以包头市 JX 有限公司为例 | 第47-50页 |
| 4.4.1 公司基本情况介绍 | 第47-49页 |
| 4.4.2 职工安置经济补偿的测算分析 | 第49-50页 |
| 4.5 职工安置经济补偿标准调整因素 | 第50-51页 |
| 4.6 本章小结 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 在学研究成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
