BY公司混合所有制改革实践研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 选题的背景及研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法 | 第10页 |
| 1.3 研究思路和框架 | 第10-11页 |
| 2 文献综述及国有企业改革实践 | 第11-18页 |
| 2.1 概念界定和基本理论 | 第11-13页 |
| 2.1.1 概念界定 | 第11页 |
| 2.1.2 基本理论 | 第11-13页 |
| 2.2 关于混合所有制的理论综述 | 第13-18页 |
| 2.2.1 混合所有制的实现形式 | 第13-14页 |
| 2.2.2 国外关于混合所有制的研究与实践 | 第14-16页 |
| 2.2.3 国内关于混合所有制的研究与实践 | 第16-18页 |
| 3 BY公司的背景和“混改”实践 | 第18-27页 |
| 3.1 BY公司的背景 | 第18-22页 |
| 3.1.1 BY公司“混改”前的政策及经济环境 | 第18-19页 |
| 3.1.2 BY公司“混改”前的SWOT分析 | 第19-22页 |
| 3.2 BY公司的“混改”实践 | 第22-25页 |
| 3.2.1 BY公司“混改”对象的选择 | 第23-24页 |
| 3.2.2 BY公司“混改”的主要协议内容 | 第24-25页 |
| 3.3 BY公司“混改”的具体实施 | 第25-27页 |
| 3.3.1 BY公司“混改”的组织架构调整 | 第25-26页 |
| 3.3.2 BY公司“混改”的制度安排 | 第26-27页 |
| 4 BY公司“混改”前后的对比研究 | 第27-31页 |
| 4.1 BY公司“混改”前后公司治理结构比较 | 第27-28页 |
| 4.2 BY公司“混改”前后公司人力资源管理比较 | 第28-29页 |
| 4.3 BY公司“混改”前后公司财务指标比较 | 第29-31页 |
| 5 BY公司“混改”的总结与遗留问题 | 第31-32页 |
| 5.1 BY公司“混改”的总结 | 第31页 |
| 5.2 BY公司“混改”后的遗留问题 | 第31-32页 |
| 6 基于案例的理论探讨 | 第32-36页 |
| 6.1 国有企业改革综述 | 第32-33页 |
| 6.2 深化国有制造企业“混改”的理论探讨 | 第33-36页 |
| 7 结束语 | 第36-38页 |
| 7.1 本文的创新之处 | 第36-37页 |
| 7.2 本文研究的局限与不足 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 附录A | 第42-43页 |
