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国有企业改革过程中的政府职能定位问题研究--以云南冶金集团股份有限公司为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
绪论第9-17页
    1.1 研究的背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 相关文献综述第11-15页
        1.2.1 国外文献综述第11-13页
        1.2.2 国内文献综述第13-15页
    1.3 研究的思路与方法第15-16页
        1.3.1 研究思路第15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
    1.4 研究的内容第16-17页
第2章 相关理论概述第17-29页
    2.1 国有企业改革相关概述第17-19页
        2.1.1 国有企业改革的概念第17页
        2.1.2 国有企业改革的重要意义第17-19页
    2.2 政府职能及政府职能转变的含义第19-20页
        2.2.1 政府职能的含义第19页
        2.2.2 政府职能转变的含义第19-20页
    2.3 国有企业改革与政府职能定位之间的关系第20页
    2.4 政府市场关系、新公共管理理论第20-22页
        2.4.1 政府与市场的关系第20-21页
        2.4.2 新公共管理理论第21-22页
    2.5 西方国家国有企业的发展与改革第22-29页
        2.5.1 西方国家国有企业的发展及其作用第22-23页
        2.5.2 资本主义国家所有制经济的发展具有的特点第23-24页
        2.5.3 西方国家国有企业私有化改革的方式第24页
        2.5.4 法、芬两国的国有企业情况第24-26页
        2.5.5 德国国有企业改革情况第26-29页
第3章 云南冶金集团股份有限公司现状及改革的必要性、可行性第29-37页
    3.1 云南冶金集团基本情况第29-30页
        3.1.1 云南冶金集团历史沿革第29-30页
        3.1.2 云南冶金集团业务情况第30页
    3.2 云南冶金集团改革的必要性与可行性第30-33页
        3.2.1 云南冶金集团改革的必要性第30-32页
        3.2.2 云南冶金集团改革的可行性第32-33页
    3.3 云南冶金集团改革方案第33-37页
        3.3.1 云南冶金集团改革的总体思路第33-34页
        3.3.2 云南冶金集团改革的原则第34-35页
        3.3.3 云南冶金集团的改革方案第35-37页
第4章 云南冶金集团改革过程中政府行为存在的问题及原因分析第37-42页
    4.1 云南冶金集团改革过程中的政府行为第37-38页
        4.1.1 政府的领导行为第37页
        4.1.2 政府的服务行为第37-38页
    4.2 存在的主要问题第38-40页
        4.2.1 国有资产定价问题第38-39页
        4.2.2 国有企业债务负担和潜亏问题第39页
        4.2.3 员工身份转换问题第39页
        4.2.4 社会职能剥离问题第39-40页
    4.3 政府行为存在问题的原因分析第40-42页
        4.3.1 政府在国有企业改革中的过程控制行为体现不够突出第40页
        4.3.2 国有企业改革的制度创新不够第40-41页
        4.3.3 政府提供的社会服务行为不到位第41-42页
第5章 国有企业改革过程中政府职能的定位第42-46页
    5.1 转变角色,准确定位政府在国有企业改革中的作用第42页
    5.2 制定符合国情的产业政策第42-43页
    5.3 推进制度和机制创新保障,创造国有企业改革良好外部环境第43页
    5.4 努力改善公共设施、有序开展城市管理第43-44页
    5.5 加强环境保护和减排治污、规范土地征用和用地监管第44-45页
    5.6 加强安全监管、发展社会事业第45-46页
第6章 结论与研究展望第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50页

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