摘要 | 第6-7页 |
ABSTRACT | 第7-8页 |
第1章 引言 | 第12-23页 |
1.1 研究背景和意义 | 第12-14页 |
1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
1.2 国内外文献综述 | 第14-20页 |
1.2.1 关于企业创新投入的研究 | 第14-15页 |
1.2.2 关于企业创新投入与企业绩效的研究 | 第15-17页 |
1.2.3 关于公司治理与创新投入绩效的研究 | 第17-18页 |
1.2.4 关于我国国有企业公司治理的研究 | 第18-19页 |
1.2.5 文献评述 | 第19-20页 |
1.3 研究方法及研究内容 | 第20-21页 |
1.3.1 研究方法 | 第20-21页 |
1.3.2 研究内容 | 第21页 |
1.4 研究框架和创新之处 | 第21-23页 |
1.4.1 研究框架 | 第21-22页 |
1.4.2 本文创新点 | 第22-23页 |
第2章 相关理论基础 | 第23-28页 |
2.1 相关概念界定 | 第23-24页 |
2.1.1 创新投入 | 第23页 |
2.1.2 企业绩效 | 第23页 |
2.1.3 董事会成员类型 | 第23-24页 |
2.2 理论基础 | 第24-27页 |
2.2.1 创新理论 | 第24-25页 |
2.2.2 资源基础理论 | 第25-26页 |
2.2.3 公司治理理论 | 第26-27页 |
2.3 本章小结 | 第27-28页 |
第3章 实证设计 | 第28-36页 |
3.1 研究假设 | 第28-31页 |
3.1.1 创新投入与企业绩效的研究假设 | 第28-30页 |
3.1.2 行政型董事对创新投入与企业绩效关系调节作用的研究假设 | 第30页 |
3.1.3 经理层董事对创新投入与企业绩效关系调节作用的研究假设 | 第30页 |
3.1.4 党委成员董事对创新投入与企业绩效关系调节作用的研究假设 | 第30-31页 |
3.2 样本选择与数据来源 | 第31-32页 |
3.2.1 样本选择 | 第31页 |
3.2.2 数据来源 | 第31-32页 |
3.3 研究变量定义 | 第32-34页 |
3.3.1 被解释变量 | 第32页 |
3.3.2 解释变量 | 第32页 |
3.3.3 董事会成员特征变量 | 第32-33页 |
3.3.4 控制变量 | 第33-34页 |
3.4 研究模型设计 | 第34-35页 |
3.4.1 研发投入与企业绩效的回归分析 | 第34页 |
3.4.2 行政型董事占比对研发投入与企业绩效关系的调节效应分析 | 第34-35页 |
3.4.3 经营层董事占比对研发投入与企业绩效关系的调节效应分析 | 第35页 |
3.4.4 党委成员董事占比对研发投入与企业绩效关系的调节效应分析 | 第35页 |
3.5 本章小结 | 第35-36页 |
第4章 实证检验与结果分析 | 第36-45页 |
4.1 描述性统计分析 | 第36-38页 |
4.1.1 董事会成员特征描述性统计分析 | 第36-37页 |
4.1.2 企业绩效、创新投入及控制变量描述性分析 | 第37-38页 |
4.2 相关性分析 | 第38-40页 |
4.2.1 企业绩效(ROA)与各变量的相关性分析 | 第39页 |
4.2.2 研发投入强度(PRD)与各变量的相关性分析 | 第39页 |
4.2.3 研发投入(RD)与各变量的相关性分析 | 第39-40页 |
4.3 多变量回归分析 | 第40-44页 |
4.3.1 创新投入与企业绩效的回归分析 | 第40-41页 |
4.3.2 董事会成员结构对研发投入与企业绩效关系的调节效应 | 第41-44页 |
4.4 本章小结 | 第44-45页 |
第5章 结论及研究展望 | 第45-49页 |
5.1 研究结论 | 第45-46页 |
5.2 政策建议 | 第46-48页 |
5.2.1 构建多元化董事会成员结构,提升国有企业公司治理有效性 | 第47页 |
5.2.2 完善创新投入补贴机制,鼓励国企多元化创新投入资金渠道 | 第47页 |
5.2.3 推进国有企业经营层市场化用人机制,提高企业竞争能力 | 第47页 |
5.2.4 党组成员参与董事会决策有利于加强党的领导,但忌矫枉过正 | 第47-48页 |
5.3 研究局限 | 第48页 |
5.4 研究展望 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-55页 |
致谢 | 第55-56页 |
攻读硕士学位期间期间发表的论文和其他科研情况 | 第56-57页 |