摘要 | 第8-9页 |
abstract | 第9-10页 |
第1章 绪论 | 第11-22页 |
1.1 研究背景和研究意义 | 第11-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 国内外相关研究 | 第13-18页 |
1.2.1 国外相关研究 | 第13-15页 |
1.2.2 国内相关研究 | 第15-18页 |
1.3 研究内容和方法 | 第18-20页 |
1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
1.4 研究思路 | 第20-22页 |
第2章 相关理论基础及概念界定 | 第22-29页 |
2.1 相关理论基础 | 第22-24页 |
2.1.1 绩效审计理论 | 第22页 |
2.1.2 公共受托经济责任理论 | 第22-23页 |
2.1.3 新公共管理理论 | 第23-24页 |
2.2 相关概念的界定 | 第24-29页 |
2.2.1 国有企业的界定 | 第24-26页 |
2.2.2 “5E”的界定 | 第26-29页 |
第3章 国内外绩效审计评价体系构建状况 | 第29-40页 |
3.1 国外绩效审计评价体系构建状况 | 第29-34页 |
3.1.1 美国 | 第29-31页 |
3.1.2 英国 | 第31-32页 |
3.1.3 加拿大 | 第32-33页 |
3.1.4 国外绩效审计评价体系对比分析 | 第33-34页 |
3.2 我国绩效审计评价体系构建状况 | 第34-37页 |
3.2.1 绩效审计评价规范 | 第34-36页 |
3.2.2 绩效审计评价体系 | 第36-37页 |
3.3 我国绩效审计评价体系运行状况 | 第37-38页 |
3.4 我国绩效审计评价体系存在的问题 | 第38-40页 |
3.4.1 绩效审计的法律依据不明确 | 第38页 |
3.4.2 环境性和公平性的评价内容不足 | 第38-39页 |
3.4.3 评价标准的不足 | 第39-40页 |
第4章 我国国有企业“5E”绩效审计评价体系构建 | 第40-58页 |
4.1 评价体系构建原则 | 第40页 |
4.1.1 全面性原则 | 第40页 |
4.1.2 有效性原则 | 第40页 |
4.1.3 合理性原则 | 第40页 |
4.2 评价模型选择 | 第40-44页 |
4.2.1 绩效审计评价模型介绍 | 第40-42页 |
4.2.2 逻辑模型的应用 | 第42-44页 |
4.3 评价指标选取 | 第44-46页 |
4.4 评价方法选取 | 第46-50页 |
4.4.1 德尔菲法 | 第47页 |
4.4.2 层次分析法 | 第47-49页 |
4.4.3 模糊综合评价法 | 第49-50页 |
4.5 “5E”绩效审计评价体系构建 | 第50-58页 |
4.5.1 递阶层次结构的建立 | 第51页 |
4.5.2 评价指标权重的确定 | 第51-58页 |
第5章 西山煤电“5E”绩效审计评价体系的应用 | 第58-75页 |
5.1 西山煤电介绍 | 第58页 |
5.2 基础财务数据整理 | 第58-60页 |
5.3 评价指标调整 | 第60-61页 |
5.4 “5E”绩效审计模糊综合评价 | 第61-71页 |
5.5 评价结果的检测 | 第71-75页 |
5.5.1 “3E”绩效审计模糊综合评价 | 第71-74页 |
5.5.2 “5E”与“3E”对比分析 | 第74-75页 |
第6章 推进“5E”绩效审计评价体系的保障措施 | 第75-78页 |
6.1 西山煤电绩效审计整改建议 | 第75页 |
6.1.1 加强环保意识和主动披露环境信息 | 第75页 |
6.1.2 加强社会责任信息披露的意识 | 第75页 |
6.2 优化“5E”绩效审计评价体系的建议 | 第75-78页 |
6.2.1 明确绩效审计的法律地位 | 第75-76页 |
6.2.2 增加环境保护和社会责任方面的评价 | 第76-77页 |
6.2.3 提高我国政府审计人员的综合素质 | 第77-78页 |
结论与展望 | 第78-80页 |
参考文献 | 第80-83页 |
致谢 | 第83-84页 |
附录1 基于“5E”的国有企业绩效审计评价指标重要性调查问卷 | 第84-88页 |
附录2 基于“5E”的国有企业绩效审计评价指标重要性调查问卷 | 第88-89页 |
附录3 基于“5E”的西山煤电绩效审计评价调查问卷 | 第89-91页 |
附录4 基于“3E”的西山煤电绩效审计评价调查问卷 | 第91页 |