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世界各国劳动经济概况
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中国
“慢就业”现象的成因、影响及对策研究--以南昌市高校为例
宁波港劳务派遣工的战略人力资源管理研究
中国行业工资收入差距的成因与经济效应分析
自然保护区建设对周边社区就业及生产的影响--以陕西省自然保护区为例
工会实践对企业绩效影响的实证研究
转型时期我国非公有制企业劳资冲突发生机制及管理策略研究
基于家庭视角的女性劳动参与率研究
大学生就业市场中自愿失业的成因与影响研究
新生代劳工的流动与工资收入研究--基于新郑富士康案例分析
湖南省就业结构与城市化协调发展研究
我国人力资本与经济增长的关系研究--基于省级面板数据的证据
劳动收入份额对经济增长的影响研究
山西省最低工资标准的就业效应研究
顺德技能人才培养问题研究
中国劳动力延迟退休意愿及其影响因素--基于中国劳动力动态调查数据的研究
影响“知识型劳动力”就业稳定性的微观因素研究--基于全国4个城市的问卷调查
社会流动与“知识型”劳动力的城市社会适应
城乡背景对“知识型”劳动力就业质量的影响--基于全国4个城市的问卷调查
进城农村劳动力生存状态评价及其影响因素研究
大理市周城白族扎染业人力资源开发研究
中国石油云南销售公司劳动关系管理研究
劳动力流动与城市化质量--基于CFPS数据的分析
伊春市人力资源市场发展问题研究
异质型人力资本对我国区域经济增长影响的实证研究
我国劳动力市场扭曲对出口贸易影响的实证分析
人力资本对区域经济差异形成的影响及对策研究
资源枯竭型城市产业转型中的劳动就业问题研究--以湖北黄石为例
论劳资关系的冲突与均衡--基于产权和法权视角
我国城市低端非正规就业群体的就业质量调查与研究--以青岛市为例
最低工资标准国际比较借鉴研究
人口老龄化背景下北京市老年人就业对青年人就业的影响研究
“十三五”时期我国劳动关系发展趋势研究
劳动者过度劳动影响因素研究
国有部门和非国有部门性别收入差距的比较研究
中国省域人力资本的经济增长效应
基于人力资本投资视角的山东省城乡收入差距研究
工资粘性条件下就业概率对劳动供给曲线的影响研究
政府财政行为与劳动收入占比--内生增长理论框架下的中国实证研究
县域经济发展中人力资本的流动效应及其变迁
国际贸易对中国熟练与非熟练工人工资差距影响研究
互联网经济背景下灵活就业劳动者的就业偏好研究
我国劳动力空间错配的测度及特征研究
进出口贸易对中国制造业行业间工资差距的影响研究
流通产业转型升级的就业效应研究
中国劳动要素配置扭曲测度及其因素分析
江苏省人力资本投资对产业结构升级的影响--基于空间面板数据模型的研究
环境规制的就业效应--基于“两控区”政策的实证分析
我国劳动报酬占比影响因素的空间计量分析
我国非正规就业性别工资差异研究
四川劳动力流动对新型工业化的影响研究
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