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我国劳动报酬占比影响因素的空间计量分析

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
插图索引第10-11页
附表索引第11-12页
第1章 绪论第12-23页
    1.1 选题背景和研究意义第12-14页
        1.1.1 选题背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 文献综述第14-20页
        1.2.1 国外文献综述第15-16页
        1.2.2 国内文献综述第16-19页
        1.2.3 文献研究评述第19-20页
    1.3 研究方法第20页
    1.4 主要内容及创新点第20-23页
        1.4.1 主要内容第20-21页
        1.4.2 创新点第21-23页
第2章 劳动报酬占比的理论及影响因素研究第23-35页
    2.1 概念界定第23-24页
    2.2 劳动报酬占比的理论研究第24-28页
        2.2.1 马克思对劳动报酬占比的阐述第24-25页
        2.2.2 古典经济学对劳动报酬占比的阐述第25-27页
        2.2.3 新古典经济学对劳动报酬占比的阐述第27-28页
    2.3 劳动报酬占比的影响因素分析第28-35页
        2.3.1 技术进步对劳动报酬占比影响第28-29页
        2.3.2 产业结构对劳动报酬占比影响第29-31页
        2.3.3 对外开放对劳动报酬占比影响第31-32页
        2.3.4 经济增长对劳动报酬占比影响第32-33页
        2.3.5 政府经济政策对劳动报酬占比影响第33-35页
第3章 我国各省劳动报酬占比变动趋势及现状分析第35-44页
    3.1 我国劳动报酬占比的总体变动特征第35-36页
    3.2 我国各省劳动报酬占比的变动分析第36-38页
        3.2.1 各省劳动报酬占比的时间特征分析第36-37页
        3.2.2 各省劳动报酬占比的区域特征分析第37-38页
    3.3 中美劳动报酬占比的比较分析第38-44页
        3.3.1 数据来源与指标说明第39-40页
        3.3.2 中美劳动报酬占比的静态比较第40-44页
第4章 我国劳动报酬影响因素的实证分析第44-61页
    4.1 指标选取、数据来源及处理第44-45页
        4.1.1 指标选取第44-45页
        4.1.2 数据来源及处理第45页
    4.2 空间计量理论依据与实证模型设定第45-49页
        4.2.1 空间权重矩阵第45-46页
        4.2.2 探索性空间数据分析第46-47页
        4.2.3 空间计量模型第47-49页
    4.3 模型构建及甄选原则第49-51页
        4.3.1 模型构建第49-50页
        4.3.2 模型甄选原则第50-51页
    4.4 空间计量模型的实证分析第51-61页
        4.4.1 各省劳动报酬占比的空间自相关分析第51-54页
        4.4.2 SLM、SEM 与 SDM 模型实证结果第54-61页
结论第61-63页
参考文献第63-67页
致谢第67-68页
附录 A 攻读学位期间所发表的论文目录第68-69页
附录 B 基于距离法空间权重矩阵 Matlab 程序第69页

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