| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 1 引言 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究的理论价值 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究的现实意义 | 第10页 |
| 1.3 研究方法、研究思路及创新之处 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第10页 |
| 1.3.3 研究的创新之处 | 第10-11页 |
| 1.4 相关研究综述 | 第11-15页 |
| 1.4.1 相关概念综述 | 第11-12页 |
| 1.4.2 国内外研究综述 | 第12-15页 |
| 2 大学生就业市场中自愿失业的背景与现状 | 第15-19页 |
| 2.1 自愿失业的背景分析 | 第15-16页 |
| 2.1.1 高等教育规模扩大 | 第15页 |
| 2.1.2 高等教育质量受到重视 | 第15页 |
| 2.1.3 高等教育办学体制改革不断推进 | 第15-16页 |
| 2.1.4 大学毕业生数目逐年增加 | 第16页 |
| 2.2 大学生就业存在的问题 | 第16-17页 |
| 2.2.1 普遍性就业问题 | 第16页 |
| 2.2.2 结构性就业问题 | 第16-17页 |
| 2.2.3 个人选择性就业问题 | 第17页 |
| 2.2.4 其他问题 | 第17页 |
| 2.3 大学生自愿失业的表现形式 | 第17-19页 |
| 2.3.1 传统待业型 | 第17-18页 |
| 2.3.2 非签约就业型 | 第18页 |
| 2.3.3 求学以待发展型 | 第18-19页 |
| 3 大学生自愿失业成因分析 | 第19-30页 |
| 3.1 劳动力的供需矛盾 | 第19-21页 |
| 3.1.1 大学毕业生劳动需求曲线 | 第19-20页 |
| 3.1.2 大学毕业生劳动供给曲线 | 第20页 |
| 3.1.3 供需平衡后自愿失业的形成 | 第20-21页 |
| 3.2 劳动力市场分割 | 第21-24页 |
| 3.2.1 劳动力市场分割理论 | 第21页 |
| 3.2.2 市场分割与自愿失业的作用机制 | 第21-24页 |
| 3.3 不同搜寻成本的作用 | 第24-25页 |
| 3.4 高保留工资的结果 | 第25页 |
| 3.5 低机会成本的结果 | 第25-26页 |
| 3.6 社会综合因素的影响 | 第26-30页 |
| 3.6.1 地域差异原因 | 第26页 |
| 3.6.2 职业等级差异原因 | 第26-27页 |
| 3.6.3 部门差异原因 | 第27页 |
| 3.6.4 制度原因 | 第27页 |
| 3.6.5 用人单位原因 | 第27-28页 |
| 3.6.6 大学毕业生原因 | 第28-29页 |
| 3.6.7 高校原因 | 第29-30页 |
| 4 大学生自愿性失业的效应分析 | 第30-33页 |
| 4.1 大学生自愿性失业的正面效应 | 第30-31页 |
| 4.1.1 大学生自愿性失业对劳动力自身的正面效应 | 第30-31页 |
| 4.1.2 大学生自愿性失业群体对劳动力市场的正面效应 | 第31页 |
| 4.2 大学生自愿性失业的负面效应 | 第31-33页 |
| 4.2.1 大学生自愿性失业对劳动力自身及家庭的负面效应 | 第31页 |
| 4.2.2 大学生自愿性失业对社会的负面效应 | 第31-33页 |
| 5 调节大学生自愿性失业问题的对策与建议 | 第33-36页 |
| 5.1 政府应采取的措施 | 第33-34页 |
| 5.1.1 改革户籍制度 | 第33页 |
| 5.1.2 完善社会保障制度 | 第33页 |
| 5.1.3 建立统一的劳动力市场 | 第33-34页 |
| 5.1.4 鼓励高校毕业生多元化就业 | 第34页 |
| 5.2 自愿性失业的大学生应采取的措施 | 第34-36页 |
| 5.2.1 提高实践能力 | 第34页 |
| 5.2.2 转变就业观念 | 第34页 |
| 5.2.3 多种形式掌握就业信息 | 第34-36页 |
| 6 研究结论与展望 | 第36-38页 |
| 6.1 研究结论 | 第36-37页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
