| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.3 本文研究框架、内容和方法 | 第8-11页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第8-9页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4 本文可能创新之处 | 第11-12页 |
| 第二章 理论回顾和文献综述 | 第12-22页 |
| 2.1 非正规就业概念界定 | 第12-13页 |
| 2.2 经典理论回顾 | 第13-18页 |
| 2.2.1 非正规就业理论基础 | 第14-15页 |
| 2.2.2 性别工资差异理论基础 | 第15-18页 |
| 2.3 文献综述 | 第18-22页 |
| 2.3.1 性别工资差异文献综述 | 第18-19页 |
| 2.3.2 非正规就业工资差异文献综述 | 第19-22页 |
| 第三章 非正规就业性别工资差异分位数回归 | 第22-38页 |
| 3.1 实证方法的介绍和模型构建 | 第22-24页 |
| 3.1.1 分位数回归方法介绍 | 第22-23页 |
| 3.1.2 Mincer 收入决定模型介绍 | 第23页 |
| 3.1.3 本文采用的实证模型介绍 | 第23-24页 |
| 3.2 数据介绍及描述性分析 | 第24-28页 |
| 3.2.1 实证数据介绍 | 第24-25页 |
| 3.2.2 实证数据描述性分析 | 第25-28页 |
| 3.3 分位数回归结果分析 | 第28-38页 |
| 3.3.1 部门间分位数回归 | 第28-32页 |
| 3.3.2 部门内分位数回归 | 第32-38页 |
| 第四章 非正规就业性别工资差异分位数分解 | 第38-45页 |
| 4.1 工资差异分解方法介绍 | 第38-39页 |
| 4.1.1 Oaxaca-Blinder 分解方法 | 第38页 |
| 4.1.2 分位数分解方法 | 第38-39页 |
| 4.2 工资差异分解结果分析 | 第39-45页 |
| 4.2.1 Oaxaca-Blinder 分解结果分析 | 第39-40页 |
| 4.2.2 分位数分解结果分析 | 第40-45页 |
| 第五章 结论与展望 | 第45-49页 |
| 5.1 结论与政策建议 | 第45-47页 |
| 5.1.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 5.1.2 政策建议 | 第46-47页 |
| 5.2 研究展望 | 第47-49页 |
| 注释 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 在校期间发表论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |