| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 1.研究背景 | 第9页 |
| 2.研究意义 | 第9-10页 |
| 3.研究方法与思路 | 第10-12页 |
| 第1章 概念界定与文献综述 | 第12-22页 |
| 1.1 灵活就业研究综述 | 第12-14页 |
| 1.1.1 灵活就业的内涵 | 第12-13页 |
| 1.1.2 灵活就业相关研究述评 | 第13-14页 |
| 1.2 互联网经济背景下的灵活就业研究综述 | 第14-18页 |
| 1.2.1 互联网经济背景下的灵活就业内涵 | 第14-15页 |
| 1.2.2 互联网经济背景下灵活就业相关研究述评 | 第15-18页 |
| 1.3 劳动者就业偏好影响因素研究综述 | 第18-22页 |
| 1.3.1 人力资本与就业偏好 | 第19-20页 |
| 1.3.2 社会网络与就业偏好 | 第20页 |
| 1.3.3 收入、社会保障与就业偏好 | 第20-22页 |
| 第2章 数据来源与描述性统计 | 第22-28页 |
| 2.1 数据来源 | 第22页 |
| 2.2 变量解释及描述性统计 | 第22-27页 |
| 2.2.1 变量解释 | 第22-23页 |
| 2.2.2 描述性统计 | 第23-27页 |
| 2.3 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 灵活性与安全性之间的取舍——线上线下灵活就业者就业偏好的异质性 | 第28-44页 |
| 3.1 线上线下灵活就业者的异质性 | 第28-38页 |
| 3.1.1 线上与线下灵活就业者人口学特征的异质性 | 第29-33页 |
| 3.1.2 线上与线下灵活就业者就业特征的异质性 | 第33-38页 |
| 3.2 影响线上线下就业者偏好的因素——线上线下灵活就业者就业偏好的异质 | 第38-43页 |
| 3.2.1 个体特征 | 第39-40页 |
| 3.2.2.职业因素 | 第40-41页 |
| 3.2.3 互联网平台影响劳动者就业偏好的作用机制 | 第41-43页 |
| 3.3 本章小结 | 第43-44页 |
| 第4章 互联网平台内部兼职与待命就业者的就业偏好异质性 | 第44-52页 |
| 4.1 线上待命和兼职灵活就业者的差异 | 第44-46页 |
| 4.1.1 线上待命就业者的就业弱群体性 | 第45-46页 |
| 4.1.2 线上待命就业者对平台的强依赖性 | 第46页 |
| 4.1.3 线上待命就业者的高安全性诉求 | 第46页 |
| 4.2 影响兼职者和待命者就业偏好的因素 | 第46-50页 |
| 4.2.1 个体特征 | 第47-48页 |
| 4.2.2 职业特征 | 第48-50页 |
| 4.3 本章小结 | 第50-52页 |
| 第5章 基于灵活就业者从业偏好的政策建议 | 第52-55页 |
| 5.1 互联网平台就业规制思路与政策建议 | 第52-55页 |
| 5.1.1 平衡互联网背景下灵活就业用工关系的灵活性与安全性 | 第53页 |
| 5.1.2 加强互联网背景下灵活就业社会保障制度建设 | 第53-54页 |
| 5.1.3 加强互联网背景下灵活就业服务体系建设 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
