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基于人力资本投资视角的山东省城乡收入差距研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第7-17页
    1.1 研究背景与意义第7-8页
        1.1.1 研究背景第7-8页
        1.1.2 研究意义第8页
    1.2 文献综述第8-13页
        1.2.1 国外文献综述第8-9页
        1.2.2 国内文献综述第9-13页
        1.2.3 文献述评第13页
    1.3 研究内容、技术路线和研究方法第13-16页
        1.3.1 研究内容第13-15页
        1.3.2 技术路线第15页
        1.3.3 研究方法第15-16页
    1.4 可能的创新和不足之处第16-17页
        1.4.1 可能的创新第16页
        1.4.2 不足之处第16-17页
2 概念界定和理论基础第17-24页
    2.1 人力资本投资第17-18页
        2.1.1 人力资本投资概念第17页
        2.1.2 人力资本投资形式第17-18页
        2.1.3 人力资本投资主体第18页
    2.2 城乡收入差距第18-21页
        2.2.1 城乡收入差距概念第18-19页
        2.2.2 城乡收入差距的度量第19-21页
    2.3 人力资本理论第21-23页
        2.3.1 早期人力资本理论第21页
        2.3.2 现代人力资本理论第21-22页
        2.3.3 当代人力资本理论第22-23页
    2.4 城乡收入差距理论第23-24页
3 现状分析第24-35页
    3.1 城乡收入差距现状分析第24-29页
        3.1.1 从绝对数看城乡收入差距第24-25页
        3.1.2 从相对数看城乡收入差距第25-28页
        3.1.3 小结第28-29页
    3.2 城乡人力资本投资现状分析第29-32页
        3.2.1 城乡教育投资现状第29-30页
        3.2.2 城乡健康投资现状第30-32页
        3.2.3 城乡迁移投资现状第32页
    3.3 人力资本投资差距影响城乡收入差距的作用机制第32-35页
4 实证研究第35-39页
    4.1 模型的构建第35页
    4.2 变量选取与数据来源第35-36页
    4.3 回归结果与结论第36-39页
5 对策建议第39-42页
    5.1 加大农村人力资本投资力度第39-40页
        5.1.1 增加农村教育投入,改善农村教育环境第39页
        5.1.2 增加农村居民的健康投入第39-40页
        5.1.3 破除劳动力转移的各种阻碍,降低迁移成本第40页
    5.2 减少农村人力资本流失第40-42页
参考文献第42-45页
致谢第45-46页
攻读学位期间发表的学术论文目录第46-47页

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