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转型时期我国非公有制企业劳资冲突发生机制及管理策略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究内容及方法第11-13页
        1.2.1 研究内容第11-13页
        1.2.2 研究方法第13页
    1.3 研究框架及创新第13-17页
        1.3.1 研究思路第13-14页
        1.3.2 技术路线第14-16页
        1.3.3 研究创新第16-17页
第二章 国内外研究综述及相关理论基础第17-29页
    2.1 国内外研究综述第17-26页
        2.1.1 国外研究现状第17-21页
        2.1.2 国内研究现状第21-26页
    2.2 相关理论概念界定第26-29页
        2.2.1 劳动关系第26页
        2.2.2 劳资冲突第26-27页
        2.2.3 非公有制企业第27-28页
        2.2.4 发生机制第28页
        2.2.5 管理策略第28-29页
第三章 非公有制企业劳资冲突环境研究第29-36页
    3.1 非公有制企业劳资冲突宏观环境评估第29-32页
        3.1.1 转型时期经济因素第29-30页
        3.1.2 转型时期政治法律制度因素第30-32页
        3.1.3 转型时期技术及文化因素第32页
    3.2 非公有制企业劳资冲突微观环境评估第32-34页
        3.2.1 雇主视角微观环境第32-34页
        3.2.2 工会视角微观环境第34页
        3.2.3 员工视角微观环境第34页
    3.3 本章小结第34-36页
第四章 非公有制企业劳资冲突追根溯源及冲突管理研究第36-41页
    4.1 非公有制企业劳资冲突追根溯源第36-38页
        4.1.1 心理契约第36-37页
        4.1.2 不平衡感与心理契约违背和心理契约破裂第37-38页
        4.1.3 心理契约研究总述第38页
    4.2 非公有制企业冲突管理策略第38-40页
        4.2.1 冲突管理内容第38-39页
        4.2.2 冲突管理方式第39页
        4.2.3 冲突管理研究总述第39-40页
    4.3 本章小结第40-41页
第五章 非公有制企业劳资冲突发生机制研究第41-70页
    5.1 问卷设计与数据分析第41-53页
        5.1.1 问卷设计第41-44页
        5.1.2 数据收集第44页
        5.1.3 问卷信度分析第44-45页
        5.1.4 问卷效度分析第45-53页
    5.2 实证研究与分析第53-64页
        5.2.1 描述性统计分析第53-55页
        5.2.2 非公有制企业劳资冲突探索性因素实证分析第55-64页
    5.3 非公有制企业劳资冲突与劳动环境关联机制剖析第64-66页
    5.4 非公有制企业劳资冲突发生机制剖析第66-70页
第六章 非公有制企业和谐劳动关系管理策略研究第70-79页
    6.1 非公有制企业劳资冲突微观层面管理策略第70-73页
        6.1.1 基于工作收入的劳动关系管理策略第70页
        6.1.2 基于工作条件及环境的劳动关系管理策略第70-71页
        6.1.3 基于公司制度的劳动关系管理策略第71-72页
        6.1.4 基于领导行为的劳动关系管理策略第72页
        6.1.5 基于劳动保障的劳动关系管理策略第72-73页
        6.1.6 基于工会管理的劳动关系管理策略第73页
    6.2 非公有制企业劳资冲突宏观层面管理策略第73-78页
        6.2.1 基于雇主组织层面的劳动关系管理策略第74页
        6.2.2 基于工会组织层面的劳动关系管理策略第74-75页
        6.2.3 基于政府及相关部门层面的劳动关系管理策略第75-76页
        6.2.4 基于三方协调机制的劳动关系管理策略第76-77页
        6.2.5 基于社会伙伴关系的劳动关系管理策略第77-78页
    6.3 本章小结第78-79页
第七章 研究总结与展望第79-83页
    7.1 研究结论第79-81页
    7.2 研究不足第81页
    7.3 研究展望第81-83页
参考文献第83-88页
致谢第88-89页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第89-90页
附录第90-93页

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