摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
1 导论 | 第8-18页 |
1.1 选题的背景与意义 | 第8-9页 |
1.2 国内外相关研究综述 | 第9-15页 |
1.2.1 国外相关研究 | 第9-13页 |
1.2.2 国内相关研究 | 第13-15页 |
1.2.3 文献述评 | 第15页 |
1.3 研究内容、方法与数据 | 第15-17页 |
1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
1.3.3 数据 | 第17页 |
1.4 创新点和不足 | 第17-18页 |
1.4.1 创新点 | 第17页 |
1.4.2 不足 | 第17-18页 |
2 理论基础与研究方法 | 第18-27页 |
2.1 理论基础 | 第18-22页 |
2.1.1 区域经济发展理论 | 第18-20页 |
2.1.2 经济增长中的人力资本 | 第20-22页 |
2.2 研究方法 | 第22-27页 |
2.2.1 人力资本的度量方法 | 第22-24页 |
2.2.2 不均等的测度方法 | 第24-27页 |
3 人力资本区域分布状况的实证研究 | 第27-42页 |
3.1 我国人力资本水平概述 | 第27-30页 |
3.2 人力资本存量的区域差异及其分解 | 第30-36页 |
3.2.1 三大区域的人力资本存量分布差异及其分解 | 第31-34页 |
3.2.2 城乡人力资本存量分布差异及其分解 | 第34-36页 |
3.3 人力资本结构的区域差异分析 | 第36-40页 |
3.4 小结 | 第40-42页 |
4 人力资本在我国区域经济差异形成中的作用分析 | 第42-54页 |
4.1 我国区域经济的差异现状 | 第42-49页 |
4.1.1 我国省际间经济差距变化 | 第43-44页 |
4.1.2 我国东中西三大地带的经济差距变化 | 第44-47页 |
4.1.3 我国城乡居民收入不均等的变化 | 第47-49页 |
4.2 人力资本在经济增长差异中的作用分析 | 第49-53页 |
4.3 小结 | 第53-54页 |
5 促进区域协调发展的人力资本对策研究 | 第54-58页 |
5.1 结论 | 第54-55页 |
5.2 促进区域协调发展的人力资本对策研究 | 第55-58页 |
参考文献 | 第58-61页 |
在学研究成果 | 第61-62页 |
致谢 | 第62页 |