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中国劳动力延迟退休意愿及其影响因素--基于中国劳动力动态调查数据的研究

摘要第7-9页
abstract第9-10页
第1章 导论第11-18页
    1.1 研究背景与意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-16页
        1.2.1 国内第13-15页
        1.2.2 国外第15-16页
    1.3 研究思路与数据第16-17页
        1.3.1 研究思路第16页
        1.3.2 研究数据第16-17页
    1.4 研究贡献与不足第17-18页
        1.4.1 研究贡献第17页
        1.4.2 研究不足第17-18页
第2章 中国退休制度的历史沿革和现状分析第18-21页
    2.1 中国退休制度的历史沿革第18-19页
        2.1.1 古代的退休制度沿革第18页
        2.1.2 新中国成立以来的退休制度沿革第18-19页
    2.2 中国退休制度的现状分析第19-21页
        2.2.1 现行的退休制度法规第19-20页
        2.2.2 现行退休年龄制度的主要问题第20-21页
第3章 延迟退休意愿的现状描述第21-27页
    3.1 延迟退休年龄第21-24页
        3.1.1 总体状况的描述第21-23页
        3.1.2 不同群体状况的描述第23-24页
    3.2 延迟退休态度第24-25页
        3.2.1 总体状况的描述第24-25页
        3.2.2 不同群体状况的描述第25页
    3.3 延迟退休方式第25-27页
        3.3.1 总体状况的描述第25-26页
        3.3.2 不同群体状况的描述第26-27页
第4章 延迟退休意愿影响因素的Probit回归分析第27-36页
    4.1 模型设定与变量说明第27-28页
        4.1.1 模型设定第27页
        4.1.2 变量说明第27-28页
    4.2 回归结果与分析第28-36页
        4.2.1 总体样本回归结果第28-30页
        4.2.2 子样本回归结果第30-36页
第5章 研究结论与政策建议第36-39页
    5.1 研究结论第36页
    5.2 政策建议第36-39页
参考文献第39-42页
致谢第42-43页

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