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中国
我国西部地区“人才悖论”现象的实证研究
中国劳动力市场工作寻访及职业匹配状况分析
浙江省产业—职业就业结构的演变研究
浙江就业演变的实证分析（1992-2002）
建设产业集群 提升区域人才竞争力--浙江省区域人才竞争力建设分析与对策建议
论人力资本投资与城市竞争力--以浙江省湖州市为案例的研究
云南省人力资源空间结构及合理布局研究
2004～2008年长三角地区研究生就业态势的预测研究
老龄化与养老保障宏观经济效应分析
经济全球化背景下人才跨国流动的成因研究--兼论中国人才外流及对策
中国西部人力资源开发研究
西部地区人力资源开发与管理问题及对策研究
重庆市就业的环境、现状与对策研究
当代中国精英流动机制研究
山区人力资源开发与管理--以南平市为例
我国欠发达地区人力资源开发与经济发展的系统耦合研究--以福建省闽清县为例
中国贫困地区人力资本投资
河南省城市化中乡城人口结构和就业结构转变的协调性问题研究
东湖新技术开发区人力资源管理问题研究
武汉地区高级技能人才的培养和使用问题研究
河南人才市场管理现状与对策研究
当前我国扩大就业问题研究
经济转型与延边人力资源研究
浅析知识经济时代的延边人力资源管理
人力资源流动与延边人力资源开发
我国人才资源市场化配置研究
我国人力资本教育投资过程中的政府行为分析
大连人才资源高地建设的对策研究
大连开发区外企女性再就业问题与对策研究
关于沈阳地区人力资源转化为人力资本的对策研究
内蒙古人力资源开发与经济可持续发展研究
论经济全球化条件下的中国人力资源开发
山东省人力资本现状、分布及开发利用研究
宁夏人力资本投资：实证分析与战略选择
西部大开发中人力资源开发问题与对策研究
论西北地区人力资源开发
人力资本、社会资本与转型期的劳动力市场——以成都市进城农民和下岗女工为个案
宜宾市下岗失业人员再就业问题与对策
中国成都人才市场CRM应用规划
对中国女性劳动参与率变动的经济分析
中国城镇就业保障问题研究
新疆人力资源开发与就业问题的解决对策
开发人才资源 增强发展后劲--以福州市人才资源开发为例
中国城镇职工养老金制度改革研究
广州市劳动力市场供求研究
福建省人力资源开发与区域经济发展关系研究
营口城市就业服务体系建设问题研究
论我国人力资源开发的障碍、成因及其对策
试论延边人力资源开发
焦作市人力资源现状分析及对策研究
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