| 内容提要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、 人力资源管理相关理论阐释 | 第10-18页 |
| (一) 人力资源的概念及人力资源管理 | 第10-15页 |
| (二) 人力资源管理与高新技术产业发展的关系 | 第15-18页 |
| 二、 现阶段东湖新技术开发区人力资源及其管理状况分析 | 第18-28页 |
| (一) 东湖开发区人力资源现状 | 第18-21页 |
| (二) 东湖开发区人力资源管理面临的问题及其成因 | 第21-28页 |
| 三、 改进和加强东湖新技术开发区人力资源管理的对策探讨 | 第28-44页 |
| (一) 增强人才资源开发的紧迫感，建设“武汉.中国光谷”人才特区 | 第28-30页 |
| (二) 依靠政策优势集聚人才，加大招才、引才的工作力度 | 第30-34页 |
| (三) 创造人力资源有效开发和利用的条件，充分发挥人力资源市场化配置功能 | 第34-35页 |
| (四) 建设和完善人力资源培养的机制和体系，全面提升人才素质 | 第35-39页 |
| (五) 优化人才创业发展环境，增强人才队伍的凝聚力和吸引力 | 第39-44页 |
| 主要参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46页 |