大连开发区外企女性再就业问题与对策研究

1 引言	第1-10页
·问题的提出	第7-8页
·本文研究的现实意义	第8-9页
·本文的研究思路	第9-10页
2 外国就业理论与成功经验	第10-17页
·外国就业理论综述	第10-13页
·传统就业理论	第10-11页
·近代就业理论(凯恩斯就业理论)	第11-12页
·现代就业理论	第12-13页
·外国促进就业举措	第13-16页
·美德等西方国家促进就业举措	第13-14页
·俄罗斯与东欧经济转轨国家就业举措	第14-15页
·印度巴西等发展中国家促进就业举措	第15-16页
·外国就业理论及经验对外企女性再就业的借鉴意义	第16-17页
3 大连开发区外企女性再就业现状与问题	第17-25页
·中国劳动力就业形势	第17-18页
·大连开发区劳动力就业形势	第18-21页
·人连开发区外企女性再就业存在的问题	第21-25页
4 影响大连开发区外企女性再就业的因素	第25-32页
·影响大连开发区外企女性再就业的客观因素	第25-26页
·产业结构调整的影响	第25页
·社会保险制度的影响	第25-26页
·影响大连开发区外企女性再就业的主观因素	第26-32页
·自身素质的因素	第26-29页
·文化观念的影响	第29-32页
5 大连开发区外企女性再就业对策	第32-42页
·增加岗位扩大空间	第32-34页
·发展经济促进就业	第32-34页
·政府调控保证就业	第34页
·提高素质适应需求	第34-36页
·强化职业技术培训	第34-35页
·加强职业道德教育	第35-36页
·树立终身学习理念	第36页
·实行灵活就业政策	第36-38页
·保障女性就业权利	第38-39页
·建立健全社会保险体系	第39-42页
·完善失业保险制度	第40-41页
·健全生育保险制度	第41页
·完善养老医疗工伤保险	第41-42页
结论	第42-43页
参考文献	第43-44页
致谢	第44页