建设产业集群 　提升区域人才竞争力--浙江省区域人才竞争力建设分析与对策建议

1. 前言	第1-9页
2. 区域人才竞争力分析框架—理论与实例	第9-23页
·区域竞争力分析基础:钻石理论	第9-13页
·区域人才竞争力要素一:人才培养机制	第13-15页
·区域人才竞争力要素二:人才的需求条件	第15-16页
·区域人才竞争力要素三:相关产业和企业集群	第16-17页
·区域人才竞争力要素四:人才发展的环境与氛围	第17-19页
·区域人才竞争力外部因素:政府和机会	第19-23页
3. 浙江省区域人才竞争力建设存在问题和突破方向	第23-36页
·浙江人才建设取得的成绩和面临的挑战	第23-27页
·浙江人才竞争力存在的问题	第27-30页
·产业集群与人才的关系	第30-32页
·产业集群是浙江省人才竞争力建设的突破方向	第32-36页
4. 浙江省加强区域人才竞争力建设的对策建议	第36-47页
·确立人才强省战略，树立新的人才竞争力理念	第36-38页
·政府在人才竞争力建设中要发挥主导作用	第38-40页
·引导建设产业集群，培育多层次多形式的人才载体	第40-43页
·加大人才培养的投入，完善人才发挥作用的有利环境	第43-47页
5. 结论	第47-48页
参考文献	第48-51页
后记	第51页