| 导言 | 第1-8页 |
| 一、 理论取向、研究方法及主要概念 | 第8-14页 |
| （一） 精英及精英流动机制的相关理论 | 第8-10页 |
| （二） 对于中国精英流动的讨论与争论 | 第10-12页 |
| （三） 理论取向、研究对象及方法 | 第12-14页 |
| 二、 从缺席到在场——私营企业主社会流动的过程 | 第14-19页 |
| （一） 私营企业主社会流动的动因 | 第14-15页 |
| （二） 私营企业主社会流动的特征 | 第15-17页 |
| （三） 私营企业主社会流动的类型 | 第17-19页 |
| 三、 影响私营企业主经济精英地位获得的多维机制 | 第19-30页 |
| （一） 人力资本因素是私营企业主成功的必要条件 | 第20-23页 |
| （二） 社会资本因素是私营企业主成功的充分条件 | 第23-27页 |
| （三） 特殊社会文化因素对私营企业主精英流动的影响 | 第27-28页 |
| （四） 制度因素对私营企业主精英流动的影响 | 第28-30页 |
| 四、 结论和讨论：从中国私营企业主社会流动管窥中国精英流动机制的变迁 | 第30-44页 |
| （一） 古代中国精英流动机制 | 第30-32页 |
| （二） 转型前中国精英流动机制 | 第32-33页 |
| （三） 当代中国精英流动机制 | 第33-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 结束语 | 第45页 |