| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-11页 |
| 第1章 引论 | 第11-22页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-20页 |
| ·关于就业理论的研究 | 第12-13页 |
| ·关于研究生就业的研究 | 第13-15页 |
| ·关于预测理论的研究 | 第15-19页 |
| ·关于劳动力供求理论的研究 | 第19-20页 |
| ·研究目标、方法、创新点和研究框架 | 第20-22页 |
| ·研究目标 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·研究的创新点 | 第20-21页 |
| ·研究框架 | 第21-22页 |
| 第2章 近3年长三角地区研究生就业的现状分析 | 第22-29页 |
| ·全国研究生就业的整体概况 | 第22-24页 |
| ·近3年长三角地区研究生就业的现状分析 | 第24-28页 |
| ·就业率分析 | 第24-25页 |
| ·供需比分析 | 第25-26页 |
| ·就业地区流向分析 | 第26-27页 |
| ·就业行业流向分析 | 第27-28页 |
| ·近3年长三角地区研究生就业的特点 | 第28-29页 |
| 第3章 未来5年长三角地区研究生就业态势的影响因素分析 | 第29-35页 |
| ·外在影响因素 | 第29-31页 |
| ·经济发展因素 | 第29-30页 |
| ·科技发展因素 | 第30页 |
| ·制度改革因素 | 第30-31页 |
| ·用人单位取向因素 | 第31页 |
| ·内在影响因素 | 第31-34页 |
| ·高等教育大众化因素 | 第31-32页 |
| ·研究生扩招因素 | 第32-33页 |
| ·研究生教育的学科及专业结构因素 | 第33页 |
| ·研究生就业意向因素 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 未来5年长三角地区研究生就业的需求量分析 | 第35-54页 |
| ·长三角地区经济的发展对研究生就业需求量的影响 | 第35-37页 |
| ·长三角地区经济发展的速度对研究生就业需求量的影响 | 第35-37页 |
| ·长三角地区的产业结构对研究生就业需求量的影响 | 第37页 |
| ·用人单位取向因素对研究生就业需求量的影响 | 第37-39页 |
| ·用人单位聘用意愿和态度的变化对研究生就业需求量的影响 | 第37-38页 |
| ·用人单位满意度对研究生就业需求量的影响 | 第38-39页 |
| ·未来5年长三角地区研究生的需求量预测 | 第39-54页 |
| ·预测的前期准备 | 第39-40页 |
| ·对新增毕业生总数进行时间趋势预测 | 第40-49页 |
| ·分省市研究生需求量的计算 | 第49-52页 |
| ·预测结果及分析 | 第52-54页 |
| 第5章 未来5年长三角地区研究生就业的供给量分析 | 第54-62页 |
| ·研究生扩招对供给量的影响 | 第54-58页 |
| ·研究生扩招对供给数量的影响 | 第54-57页 |
| ·研究生扩招对供给质量的影响 | 第57-58页 |
| ·研究生教育的学科专业结构对供给量的影响 | 第58-59页 |
| ·未来5年长三角地区研究生的供给量预测 | 第59-62页 |
| 第6章 当前长三角地区研究生就业意向分析 | 第62-78页 |
| ·关于问卷调查的说明 | 第62-64页 |
| ·择业意向分析 | 第64-72页 |
| ·毕业去向 | 第64-65页 |
| ·地区流向 | 第65页 |
| ·行业流向 | 第65-67页 |
| ·期望薪资 | 第67-72页 |
| ·择业行为的影响因素分析 | 第72-74页 |
| ·就业目的 | 第72页 |
| ·成功就业的因素 | 第72-73页 |
| ·择业不顺利的因素 | 第73页 |
| ·择业考虑的因素 | 第73-74页 |
| ·相关分析 | 第74-75页 |
| ·本章小结 | 第75-78页 |
| 第7章 未来5年长三角地区研究生就业态势的预测与政策建议 | 第78-88页 |
| ·未来5年长三角地区研究生就业态势的前景预测 | 第78-83页 |
| ·研究生供需关系的演变及其影响 | 第78-81页 |
| ·研究生就业意向的演变及其影响 | 第81-82页 |
| ·预测结论 | 第82-83页 |
| ·政策建议 | 第83-88页 |
| 第8章 结论与讨论 | 第88-91页 |
| ·本研究的概括和总结 | 第88-89页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第89-91页 |
| 附录 | 第91-93页 |
| 参考文献 | 第93-100页 |
| 致谢 | 第100页 |
