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农村妇女就业模式变化对农村发展的影响--基于辽宁省的研究
江苏省职工工资水平增长机制研究
最低工资制度对我国建筑业农民工就业的影响研究--以六省（市）为例
南通地区最低工资与就业关系的研究
基于产业结构调整的江苏省就业结构研究
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单位制变革与劳动力市场中的性别不平等
我国大城市劳动力市场分割的理论与实践--以上海为例
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转型·冲突·化解：劳资冲突的协调机制研究--一种社会学的分析理路
非正规就业劳动力的教育培训研究
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广东省珠三角农民工民间组织发展研究
河南省实现中原崛起过程中人力资源开发对策研究
我国弱势群体就业扶持中的政府责任及对策分析
中部地区人力资本差异及其与经济相关性比较分析
我国转型期构建和谐劳动关系中的政府角色研究
浙江省对外劳务输出研究
基于数据挖掘的失业人员再就业预测模型研究
农民工工资被拖欠问题中的政府责任研究
政府就业服务模式研究--以宁波海曙就业项目经理人制度为例
非正规就业市场均衡机理研究
和谐劳动关系构建中的政府对策研究
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新疆劳动力失业问题研究
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新疆城镇女性劳动参与率研究
新疆农民工工资问题研究
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我国大学毕业生失业保险问题研究
回流农民工的回流地域选择问题研究--基于“推—拉”理论的分析视角
经济全球化背景下专业化人力资本外流的问题研究
“80后”弱势群体城市就业“内部替代”问题研究--以长沙市为例
县域创业环境与县域经济发展的关系研究
经济转型时期中国劳动力再配置问题研究
中国自然失业率的特殊性及实证研究
东北地区人力资本及其对经济增长的作用研究
下岗职工再就业及其心态思想研究
东北城市劳动力市场中户籍歧视问题研究
基于人力资本的农村劳动力迁移调查分析
失地农民就业问题的探讨--以广州市番禺区为例
转型期中国灵活就业及其制度创新问题研究
基于中国实际对马克思相对过剩人口理论的深入研究
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