| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、 我国人才资源市场化配置的宏观基础 | 第11-20页 |
| (一) 、 社会背景 | 第12-14页 |
| (二) 、 历史沿革及理论发展 | 第14-20页 |
| 二、 中外人才资源市场化配置的比较分析 | 第20-29页 |
| (一) 、 国外的人才机制分析 | 第20-25页 |
| (二) 、 中外人才资源市场化配置的特点比较 | 第25-29页 |
| 三、 我国人才资源市场化配置的现状分析 | 第29-49页 |
| (一) 、 取得成绩 | 第29-32页 |
| (二) 、 面对的新挑战 | 第32-49页 |
| 四、 我国人才资源市场化配置与国际接轨的对策 | 第49-57页 |
| (一) 、 加快完善人才市场机制 | 第49-53页 |
| (二) 、 实行人才市场的行业化管理 | 第53-54页 |
| (三) 、 规范“猎头”行业，积极参与国际竞争 | 第54-55页 |
| (四) 、 加强网上人才市场的建设和管理 | 第55-57页 |
| 注释 | 第57-60页 |
| 主要参考文献 | 第60-63页 |
| 后记 | 第63页 |