大连人才资源高地建设的对策研究

1 引言	第1-13页
·问题的提出	第7-11页
·大连建设人才资源高地的必要性	第7-8页
·大连建设人才资源高地的可行性	第8-9页
·人才资源高地的内涵、特征和功能	第9-11页
·相关理论依托	第11-13页
·人才管理理论	第11-12页
·人才资源特征	第12-13页
·人才资源集聚效应	第13页
·本文研究的思路及解决的问题	第13页
2 人才资源高地建设的比较研究	第13-23页
·大连与美国洛杉矶城市间的综合比较	第14-16页
·美国的人才引进战略	第14-15页
·大连与洛杉矶整体状况比较	第15-16页
·大连与上海、深圳城市间综合比较	第16-23页
3 大连人才资源高地建设的制约因素	第23-27页
·人才积聚环境	第23-24页
·分配制度	第24-25页
·人才意识	第25页
·社会支撑条件	第25-26页
·人才竞争环境	第26页
·智力投资	第26-27页
·人才开发	第27页
4 大连人才资源高地建设方案研究	第27-36页
·人才队伍建设目标系统	第27-29页
·配置使用目标系统	第29-30页
·开发培养目标系统	第30页
·指标体系设计的基本原则	第30-31页
·人才资源高地的指标体系	第31-36页
5 大连人才资源高地建设方案对策及保障	第36-42页
·建立选人用人的科学运行机制	第36-38页
·完善凝聚人才的政策体系	第38-39页
·培育功能完备的人才市场	第39-40页
·加大优秀人才引进力度	第40-41页
·建立健全人才培养教育体系	第41页
·营造尊重人才的社会氛围	第41-42页
结论	第42-44页
参考文献	第44-46页
致谢	第46-47页
发表的学术论文和取得的科研成果	第47-48页