| 前言 | 第1页 |
| 1 研究城市竞争力的现实意义 | 第6-8页 |
| 2 国内外的研究现状 | 第8-14页 |
| 2．1 几种主要的城市竞争力模型 | 第8-10页 |
| 2．1．1 Douglas Webster的城市竞争力模型 | 第8-9页 |
| 2．1．2 迈克尔·波特的竞争优势理论 | 第9页 |
| 2．1．3 国际城市发展研究院(IUD)的城市竞争力理论 | 第9-10页 |
| 2．1．4 倪鹏飞的城市竞争力模型 | 第10页 |
| 2．2 人力资本理论 | 第10-14页 |
| 2．2．1 现代人力资本理论 | 第10-12页 |
| 2．2．2 当代人力资本理论 | 第12页 |
| 2．2．3 国内人力资本理论 | 第12-14页 |
| 3 人力资本与城市竞争力关系的模型建构 | 第14-20页 |
| 3．1 提出模型 | 第14-19页 |
| 3．1．1 人力资本投资可以优化城市资本 | 第15-16页 |
| 3．1．2 人力资本投资可以促进城市科技进步 | 第16页 |
| 3．1．3 人力资本投资可以提升城市产业竞争力 | 第16-17页 |
| 3．1．4 人力资本投资可以提升企业竞争力 | 第17-19页 |
| 3．2 模型建构的现实意义 | 第19-20页 |
| 4 基于湖州市的研究 | 第20-37页 |
| 4．1 湖州市竞争力概况 | 第20-23页 |
| 4．1．1 湖州市城市资本现状 | 第20-21页 |
| 4．1．2 湖州市产业现状 | 第21-22页 |
| 4．1．3 湖州市技术创新现状 | 第22-23页 |
| 4．2 湖州市人力资本投资概况 | 第23-25页 |
| 4．3 加大人力资本投资提升湖州城市竞争力 | 第25-37页 |
| 4．3．1 确立人力资本投资观念 | 第26-27页 |
| 4．3．2 重视人力资本产权激励 | 第27-28页 |
| 4．3．3 湖州市人力资本投资的方向选择 | 第28-30页 |
| 4．3．4 湖州市人力资本投资的途径 | 第30-37页 |
| 5 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |