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世界各国劳动经济概况
新疆人才服务中心发展战略研究——新疆人才服务中心价值链拓展战略
我国失业统计的历史、现状及改革
深圳高新技术产业发展与人力资源开发
西部经济可持续发展中人力资源配置问题与对策研究
我国劳动力市场指标体系研究
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中国养老福利服务的社会化供给模式研究
河北省职业经理人市场构建与运营机制研究
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经济转型期我国失业与失业治理问题研究
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西部地区人力资源开发与区域经济发展研究
四川省高级青年人力资源综合开发利用的模型分析
劳动力市场的完善与反失业
广州市人力资源开发与人力资本投资问题研究
缓解我国城乡就业矛盾的途径与对策
我国城市化过程中的就业问题研究
中国五十年反失业政策研究（1949-1999）
国有企业职工下岗及再就业工程的经济学分析
发展中的难题：转型期中国失业问题研究
云南民族地区的梯度结构与人力资源的梯次开发
中国人力资本投资成本收益分析——以教育投资为主的研究
青年农民工就业质量问题研究
最低工资制度问题研究
国企被“买断”职工生活状况研究--基于对沈阳市部分国企职工的调查
基于SERCQUAL的沈阳市区级人力资源市场服务质量测量研究
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农民工阶层人力资源开发研究
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和谐劳动关系的影响因素及构建途径分析--以苏州市非公企业为例
彭水县回流农民工创业现状、潜力及对策研究
重庆市沙坪坝区进城务工农民服务与管理研究--基于社会治理创新视角
三峡库区城镇失业问题研究
城市化进程中城中村的就业问题研究--基于重庆市的实证分析
城市非正规部门中灵活就业人员的就业问题研究
东莞劳动争议解决机制改革方案
聚集效应对中国人力资本流动的影响
湘潭市农民工社会保障问题研究
中国对外劳务输出的发展现状及影响因素分析
基于微观行为主体视角的我国城镇非正规就业研究
湖南实施人才强省战略对策研究
益阳市就业问题及对策研究
我国失业与劳动力市场分割问题研究
本溪市再就业工作研究
“民工荒”的原因与对策研究
人力资本、R&D对经济增长影响的实证研究
鞍山地区人力资源优化配置及开发利用研究
我国反就业歧视研究
家庭的创业教育功能研究
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