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世界各国劳动经济概况
东北城市劳动力市场中户籍歧视问题研究
基于人力资本的农村劳动力迁移调查分析
失地农民就业问题的探讨--以广州市番禺区为例
转型期中国灵活就业及其制度创新问题研究
基于中国实际对马克思相对过剩人口理论的深入研究
基于劳动力因素的“人口红利”效应分析
中国城市工资收入和就业机会的性别差异--以长春市为例
关于我国自主创业的促进模式的研究
我国劳动力市场分割对消费信贷需求的影响研究
中国中小企业劳动关系的影响因素研究
人力资源派遣业的兴起与政府角色
统筹城乡就业中的政府职能研究--兼以浙江省统筹城乡就业为例
产业演进 劳动力转移与资源型城市发展道路探索
劳动力成本与人民币汇率问题研究
渡往城市的“船”--从传播的视角看组织对农民工城市社会化的作用
欧盟内部劳动力流动现状分析
在日中国人就业状况与迁移原因及影响分析
高校家庭经济困难学生就业竞争力研究
陕西省下岗职工并轨制度实施后的补偿机制与再就业问题研究
西安市城郊农民就业问题研究
西部地区科技人力资源流动状况研究
农民工的就业态度及其社会影响研究
二元经济中我国的城市就业问题研究
陕西人力资本筹集机制探析
人力资本投资结构差异与区域经济增长
中小城市城乡结合部失地农民非正规就业问题研究--以泰安高新区为例
我国派遣制员工劳动关系研究
中国企业海外并购中的劳工问题探议
非正规就业者的就业保障体系选择
欧盟东扩后区域内部的劳动力流动
《劳动合同法》实施条件下济南市劳务派遣市场发展研究
人力资本视角下的农民工培训对策研究
就业弹性与产业结构相互作用机制研究
劳动力集约型比较优势与产业结构的优化
和谐社会建设中青岛市人力资本投资分析
中国集体合同的现状及问题的解决
欠发达地区产业技术进步对劳动者素质提升的关系研究
我国城镇居民收入增长、收入差距和社会福利研究
德国失业人群再就业培训及其对我国的启示
天津开发区人才竞争力实证研究
国际劳务流动视角下台湾外籍劳工问题之研究
东北三省人力资本与经济增长关系的实证研究
政策扶持下的福建劳务派遣企业问题研究
基于成本收益的推拉作用看待“民工荒”问题
劳务派遣项目的运作与管理
人才招聘网站服务满意度研究
利益分享视角下的和谐劳资关系构建研究
中国经济增长中的劳动就业问题研究--基于产业发展视角的分析
当代西方劳动力产权制度变迁研究
制度刚性与匹配效率--运用匹配模型对中国和德国东部失业问题的均衡分析
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