西部地区人力资源开发与区域经济发展研究
<中文摘要> | 第1-4页 |
<关键词> | 第4-5页 |
<英文摘要> | 第5页 |
<英文关键词> | 第5-7页 |
前言 | 第7页 |
1 人力资源与经济发展 | 第7-11页 |
·人类对人力资源的认识历程 | 第7-8页 |
·人力资源的概念及其内涵 | 第8-9页 |
·人力资源的基本特征 | 第9-10页 |
·人力资源开发对落后地区经济发展的特殊作用 | 第10-11页 |
2 西部地区人力资源现状的经济分析 | 第11-18页 |
·西部地区有利于经济发展的人力资源要素 | 第11-12页 |
·西部制约经济发展的人力资源要素 | 第12-18页 |
3 西部地区人力资源结构分析 | 第18-30页 |
·性别结构 | 第18-19页 |
·就业结构 | 第19-24页 |
·城乡结构 | 第24页 |
·人才资源结构 | 第24-25页 |
·空间地域结构 | 第25-30页 |
4 西部地区人力资源发展对经济发展的潜力分析 | 第30-35页 |
·理论依据 | 第30-31页 |
·指标选取及模型建立 | 第31-32页 |
·西部地区人力资源与经济增长关系的模拟分析 | 第32-33页 |
·西部地区人力开发对经济增长影响的预测 | 第33-35页 |
·结论 | 第35页 |
5 西部地区人力资源开发的构想 | 第35-40页 |
·基本目标和任务 | 第35页 |
·西部地区人力资源开发的主要途径 | 第35-39页 |
·战略策略 | 第39-40页 |
致谢 | 第40-41页 |
<引文> | 第41-45页 |