西部地区人力资源开发与区域经济发展研究
| <中文摘要> | 第1-4页 |
| <关键词> | 第4-5页 |
| <英文摘要> | 第5页 |
| <英文关键词> | 第5-7页 |
| 前言 | 第7页 |
| 1 人力资源与经济发展 | 第7-11页 |
| ·人类对人力资源的认识历程 | 第7-8页 |
| ·人力资源的概念及其内涵 | 第8-9页 |
| ·人力资源的基本特征 | 第9-10页 |
| ·人力资源开发对落后地区经济发展的特殊作用 | 第10-11页 |
| 2 西部地区人力资源现状的经济分析 | 第11-18页 |
| ·西部地区有利于经济发展的人力资源要素 | 第11-12页 |
| ·西部制约经济发展的人力资源要素 | 第12-18页 |
| 3 西部地区人力资源结构分析 | 第18-30页 |
| ·性别结构 | 第18-19页 |
| ·就业结构 | 第19-24页 |
| ·城乡结构 | 第24页 |
| ·人才资源结构 | 第24-25页 |
| ·空间地域结构 | 第25-30页 |
| 4 西部地区人力资源发展对经济发展的潜力分析 | 第30-35页 |
| ·理论依据 | 第30-31页 |
| ·指标选取及模型建立 | 第31-32页 |
| ·西部地区人力资源与经济增长关系的模拟分析 | 第32-33页 |
| ·西部地区人力开发对经济增长影响的预测 | 第33-35页 |
| ·结论 | 第35页 |
| 5 西部地区人力资源开发的构想 | 第35-40页 |
| ·基本目标和任务 | 第35页 |
| ·西部地区人力资源开发的主要途径 | 第35-39页 |
| ·战略策略 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| <引文> | 第41-45页 |