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聚集效应对中国人力资本流动的影响

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第1章 绪论第12-19页
   ·选题背景及意义第12-13页
   ·相关研究综述第13-17页
   ·研究思路第17-18页
   ·本文创新点第18-19页
第2章 人力资本聚集机制:理论分析第19-29页
   ·知识外溢对人力资本聚集的作用机制第19-26页
     ·人力资本外在效应第19-20页
     ·技能互补假说第20-23页
     ·技术积累第23-26页
   ·非知识、技术因素对人力资本聚集的作用机制第26-28页
     ·收入外部性第26-27页
     ·改善生活环境第27页
     ·管理者偏好及住房供给缺乏弹性第27-28页
   ·本章小结第28-29页
第3章 中国现阶段的人力资本聚集现象第29-37页
   ·各地区人力资本静态分布第29-33页
     ·人才区域集聚现状第29-30页
     ·人力资本区域差异度量第30-33页
   ·人力资本地区间流动趋势第33-37页
     ·东、中、西三大地区人口迁移的流向分布第33-35页
     ·迁移人口的人力资本水平第35-37页
第4章 人力资本流动影响因素的实证分析第37-53页
   ·人力资本流动的影响因素第37-42页
     ·劳动力流动的传统因素第37-42页
     ·人力资本聚集效应因素第42页
   ·传统因素对人力资本流动影响的实证分析第42-49页
   ·聚集效应通过知识外溢作用于人力资本流动的实证分析第49-50页
   ·聚集效应通过基础设施作用于人力资本流动的实证分析第50-53页
第5章 政策建议第53-55页
   ·注重实现基本公共服务均等化,引导生产要素跨区域合理流动第53页
   ·注重人力资本投资,实现物质资本和人力资本的协调发展第53-54页
   ·营造人才聚集环境,充分发挥人力资本聚集效应第54-55页
结论第55-57页
参考文献第57-61页
致谢第61-62页
附录A第62-76页

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