| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·实践意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状综述 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状综述 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状综述 | 第13-15页 |
| ·本文研究内容、研究方法、数据来源 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·主要数据来源 | 第16-17页 |
| 2 非正规部门中就业问题的相关概述 | 第17-23页 |
| ·相关概念的界定及关系 | 第17-18页 |
| ·相关概念的界定 | 第17页 |
| ·灵活就业与非正规部门中就业的关系 | 第17-18页 |
| ·非正规部门中就业的覆盖范围 | 第18页 |
| ·非正规部门中就业发展的推动因素 | 第18-20页 |
| ·非正规部门就业对灵活就业人员的拉动因素 | 第20-21页 |
| ·非正规部门就业的潜力 | 第21-23页 |
| 3 城市非正规部门中灵活就业人员的就业现状分析----以 1116 名非正规部门中就业人员的就业环境实证调查为例 | 第23-32页 |
| ·城市非正规部门就业的总量状况 | 第23页 |
| ·城市非正规部门就业的分布状况 | 第23-25页 |
| ·行业、岗位分布状况 | 第23-24页 |
| ·地域分布状况 | 第24-25页 |
| ·城市非正规部门中灵活就业人员的基本构成状况 | 第25-26页 |
| ·性别构成情况 | 第25页 |
| ·年龄构成情况 | 第25-26页 |
| ·文化构成情况 | 第26页 |
| ·城市非正规部门中灵活就业人员的就业环境状况 | 第26-32页 |
| ·工作时间情况 | 第26-27页 |
| ·就业收入情况 | 第27-28页 |
| ·获取就业信息渠道情况 | 第28页 |
| ·所需就业政策情况 | 第28-29页 |
| ·培训情况 | 第29页 |
| ·签订劳动合同情况 | 第29-30页 |
| ·参保情况 | 第30-31页 |
| ·受侵害情况 | 第31-32页 |
| 4 城市非正规部门中灵活就业人员的就业障碍分析 | 第32-39页 |
| ·观念上的障碍 | 第32-33页 |
| ·立法上的障碍 | 第33页 |
| ·政策上的障碍 | 第33-34页 |
| ·就业管理体系上的障碍 | 第34-37页 |
| ·市场管理不规范 | 第34-36页 |
| ·行政管理环境不宽松 | 第36页 |
| ·组织管理体系不健全 | 第36-37页 |
| ·服务机制上的障碍 | 第37-39页 |
| ·信息服务的不足 | 第37页 |
| ·培训、教育服务的不足 | 第37-38页 |
| ·融资服务不足 | 第38页 |
| ·社保服务不足 | 第38-39页 |
| 5 城市非正规部门中灵活就业人员的就业对策研究 | 第39-48页 |
| ·总体思路 | 第39页 |
| ·具体对策 | 第39-48页 |
| ·转变就业观念 | 第39-40页 |
| ·完善就业立法 | 第40-41页 |
| ·倾斜就业政策 | 第41-42页 |
| ·规范市场管理 | 第42-44页 |
| ·改进行政管理 | 第44页 |
| ·加强组织体系管理 | 第44-45页 |
| ·强化服务机制管理 | 第45-48页 |
| 6 结论 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-58页 |