和谐劳动关系的影响因素及构建途径分析--以苏州市非公企业为例
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-25页 |
| ·选题的背景与意义 | 第9-10页 |
| ·和谐劳动关系的相关研究综述 | 第10-21页 |
| ·和谐劳动关系的内涵与基本特征 | 第10-12页 |
| ·和谐劳动关系的现状及影响因素 | 第12-14页 |
| ·和谐劳动关系的构建途径 | 第14-15页 |
| ·和谐劳动关系的评价指标 | 第15-18页 |
| ·和谐劳动关系中各方主体的作用 | 第18-21页 |
| ·研究方法及论文框架 | 第21-24页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·论文框架 | 第22-24页 |
| ·本文的创新与不足之处 | 第24-25页 |
| 第2章 构建和谐劳动关系的相关理论分析 | 第25-30页 |
| ·构建和谐劳动关系的必要性分析 | 第25-27页 |
| ·构建和谐劳动关系的可行性分析 | 第27-30页 |
| 第3章 和谐劳动关系影响因素定性分析 | 第30-42页 |
| ·工资集体协商与集体合同的签订 | 第30-34页 |
| ·工资集体协商制度 | 第30-32页 |
| ·集体合同制度 | 第32-33页 |
| ·工会工作的开展 | 第33-34页 |
| ·社会保险及相关员工福利制度 | 第34-37页 |
| ·社会保险制度 | 第34-36页 |
| ·其他员工福利制度 | 第36-37页 |
| ·劳动安全与生产环境 | 第37-39页 |
| ·人才的培养与管理——打造学习型企业 | 第39-42页 |
| 第4章 和谐劳动关系影响因素定量分析 | 第42-55页 |
| ·样本与控制变量的选择 | 第42-47页 |
| ·样本数据统计分析 | 第47-51页 |
| ·数据的收集与整理 | 第47页 |
| ·数据统计分析 | 第47-51页 |
| ·分析结果及解释 | 第51-55页 |
| 第5章 对比分析的结果以及相关对策建议 | 第55-67页 |
| ·两类企业对比分析的结果 | 第55-59页 |
| ·工资收入 | 第55-56页 |
| ·集体劳动合同的签订与工会工作的开展 | 第56-57页 |
| ·社会保险等相关福利制度 | 第57-58页 |
| ·劳动安全 | 第58-59页 |
| ·对策与建议 | 第59-67页 |
| ·对现行指标体系的建议 | 第59-63页 |
| ·构建和谐劳动关系的对策与建议 | 第63-67页 |
| 结语 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-75页 |
| 攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文 | 第75-76页 |
| 附录 1 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
