“民工荒”的原因与对策研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·关于农民工的定义 | 第10页 |
| ·关于"民工荒"产生的原因 | 第10-12页 |
| ·关于解决"民工荒"问题的对策 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·辩证唯物主义和历史唯物主义方法 | 第12-13页 |
| ·文献法 | 第13页 |
| ·比较研究方法 | 第13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 农民工概述 | 第14-19页 |
| ·农民工的定义 | 第14页 |
| ·农民工的现状 | 第14-16页 |
| ·农民工的数量 | 第14页 |
| ·农民工的年龄结构 | 第14-15页 |
| ·农民工的文化素质 | 第15页 |
| ·农民工从事的行业 | 第15-16页 |
| ·农民工的务工收入 | 第16页 |
| ·农民工的作用 | 第16-19页 |
| ·农民工对农村的作用 | 第16-17页 |
| ·农民工对城市的作用 | 第17-19页 |
| 第3章 "民工荒"的现象、特点及影响" | 第19-23页 |
| ·"民工荒"现象 | 第19页 |
| ·"民工荒"的特点 | 第19-20页 |
| ·"民工荒"的影响 | 第20-23页 |
| ·消极影响 | 第20-21页 |
| ·积极影响 | 第21-23页 |
| 第4章 "民工荒"产生的原因 | 第23-32页 |
| ·企业责任 | 第23-27页 |
| ·提供的工资缺乏吸引力 | 第23页 |
| ·用工环境欠佳,侵害农民工权益 | 第23-24页 |
| ·招工门槛的限制 | 第24-27页 |
| ·政策效用 | 第27-29页 |
| ·惠农政策的吸引 | 第27-28页 |
| ·计划生育政策的效果凸显 | 第28-29页 |
| ·社会原因 | 第29-30页 |
| ·社会保障制度不健全 | 第29-30页 |
| ·社会观念歧视 | 第30页 |
| ·民工因素 | 第30-32页 |
| ·老一代农民工返乡 | 第30-31页 |
| ·新生代农民工思想观念的变化 | 第31-32页 |
| 第5章 解决"民工荒"问题的对策 | 第32-39页 |
| ·政府方面 | 第32-36页 |
| ·完善农民工的社会保障制度 | 第32-33页 |
| ·加强思想文化建设,消除社会观念歧视 | 第33-34页 |
| ·统一劳动力市场,加强对农民工的培训 | 第34-35页 |
| ·深化户籍制度改革 | 第35-36页 |
| ·企业方面 | 第36-38页 |
| ·降低招工门槛,提高工资待遇 | 第36页 |
| ·重视和善待农民工 | 第36-37页 |
| ·加强技术创新,减少用工数量 | 第37-38页 |
| ·民工方面 | 第38-39页 |
| 第6章 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 作者简介 | 第43-44页 |
| 攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第44页 |
