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劳动经济
地方政府劳动保障监察机制存在的问题和对策研究--以长沙市岳麓区为例
劳动收入占比与经济增长--基于跨越中等收入陷阱的研究
博锐特人才管理公司成长战略研究
县级政府在人才市场发展中的职能转变研究--以内蒙古兴和县为例
退休制度调整的国际经验借鉴及对我国的启示--基于日本、德国和瑞典的案例研究
延迟退休年龄对企业职工养老金替代率的影响研究--以H国有企业为例
华夏智扬人才机构商业计划书
我国劳动力极化问题研究
促进长期失业青年就业的政策支持体系研究--以上海为例
上海市群体性劳动关系矛盾处置机制研究
上海市劳务派遣中政府规制的完善研究
山东省中小型民营企业劳动关系研究
威海市人力资源服务业发展中存在的问题与对策研究
日本介护劳动力市场供给与需求分析
我国城镇化新格局中大学生就业空间研究
经济恢复时期中国技术工人研究
经济新常态下劳动就业增长问题与对策研究--以山东省为例
江苏省流通业就业吸纳力研究
国际贸易对我国行业工资差距的影响--以制造业和服务业为例
最低工资对收入分配影响的研究
私人就业培训对个人收入的效应评估
劳动报酬增长和劳动生产率提高的关系研究
中国劳动力市场起点平等问题研究
中国城乡户籍工资差异的实证研究
江苏省从业人员劳动报酬差异研究
我国行业间工资差距变动特征及决定因素
我国劳动报酬份额变化趋势研究
我国科技工作者的劳动报酬研究
我国现行休假制度研究--基于法定节假日和带薪年休假的视角
对外贸易视角下的就业效应研究--以山西省为例
中国对非洲劳务输出问题研究
陕西省上市企业劳动与资本回报率问题研究
中共劳资两利问题研究（1921-1956）
论我国最低工资制度的完善
Z猎头公司顾客价值提升研究
我国行业工资收入差距影响因素的实证研究--以制造业和金融业为例
人力资本发展对中国区域经济增长的影响
延迟退休对青年就业的效应分析及对策研究
失业和失业时长--基于六普数据的影响因素分析
省际劳动力流动对地区经济差距影响分析
中国渐进式延迟退休年龄政策研究
老龄化背景下我国老年人就业的经济与制度分析
石河子市流入人口就业状况调查研究
ZJL公司用工短缺原因及对策分析
新疆人力资本对经济增长影响的实证研究--基于人力资本贬值的扩展Solow模型
中俄劳务合作研究
新疆就业质量测度及对就业影响的实证研究
新疆人力资本结构与区域经济增长关系的实证研究
新疆生产建设兵团第六师职工收入结构优化研究
新疆哈萨克族大学生就业问题研究
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