| 摘要 | 第4-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 0. 导论 | 第13-24页 |
| 0.1 研究背景与研究意义 | 第13-17页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第13-15页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第15-17页 |
| 0.2 研究思路与研究内容 | 第17-19页 |
| 0.2.1 研究思路 | 第17-18页 |
| 0.2.2 研究内容 | 第18-19页 |
| 0.3 研究方法 | 第19-20页 |
| 0.4 可能的创新与不足之处 | 第20-21页 |
| 0.4.1 可能的创新 | 第20页 |
| 0.4.2 不足之处 | 第20-21页 |
| 0.5 退休制度相关概念界定 | 第21-24页 |
| 0.5.1 法定退休年龄 | 第21-22页 |
| 0.5.2 退休制度和弹性退休制度 | 第22页 |
| 0.5.3 非正常“提前退休”和退而不休 | 第22-24页 |
| 1. 文献综述 | 第24-36页 |
| 1.1 延长法定退休年龄 | 第24-29页 |
| 1.1.1 延长法定退休年龄进展、共识与争议 | 第24-26页 |
| 1.1.2 延长法定退休年龄对劳动力市场的影响 | 第26-28页 |
| 1.1.3 延长法定退休年龄对养老金收支平衡的影响 | 第28-29页 |
| 1.2 控制非正常“提前退休” | 第29-31页 |
| 1.3 退休制度调整的国际经验借鉴——引入弹性退休制度 | 第31-36页 |
| 1.3.1 日本、德国和瑞典的退休制度改革文献梳理 | 第31-33页 |
| 1.3.2 弹性退休制度文献梳理 | 第33-36页 |
| 2. 日本、德国和瑞典退休制度调整的背景 | 第36-52页 |
| 2.1 人口背景：人口老龄化不断加深 | 第36-43页 |
| 2.1.1 日本人口背景 | 第36-39页 |
| 2.1.2 德国人口背景 | 第39-41页 |
| 2.1.3 瑞典人口背景 | 第41-43页 |
| 2.2 经济背景：经济下行,失业率居高不下 | 第43-49页 |
| 2.2.1 日本经济背景 | 第43-45页 |
| 2.2.2 德国经济背景 | 第45-47页 |
| 2.2.3 瑞典经济背景 | 第47-49页 |
| 2.3 政治文化背景 | 第49-52页 |
| 2.3.1 日本政治文化背景 | 第49-50页 |
| 2.3.2 德国政治文化背景 | 第50页 |
| 2.3.3 瑞典政治文化背景 | 第50-52页 |
| 3. 日本、德国和瑞典退休制度调整的措施及经验借鉴 | 第52-69页 |
| 3.1 日本、德国和瑞典退休制度调整的措施 | 第52-61页 |
| 3.1.1 日本退休制度调整的措施 | 第52-55页 |
| 3.1.2 德国退休制度调整的措施 | 第55-58页 |
| 3.1.3 瑞典退休制度调整的措施 | 第58-61页 |
| 3.2 日本、德国和瑞典退休制度调整的经验借鉴 | 第61-69页 |
| 3.2.1 完善养老保险制度,为退休制度改革创造条件 | 第61-62页 |
| 3.2.2 严格提前退休条件,控制非正常“提前退休” | 第62页 |
| 3.2.3 退休制度改革具体措施借鉴 | 第62-64页 |
| 3.2.4 养老保险制度协同改革经验借鉴 | 第64-66页 |
| 3.2.5 促进老年就业配套措施 | 第66-67页 |
| 3.2.6 大力发展经济 | 第67页 |
| 3.2.7 优化文化环境推动退休制度改革的顺利进行 | 第67-69页 |
| 4. 我国退休制度调整的背景 | 第69-85页 |
| 4.1 退休制度的历史沿革 | 第69-72页 |
| 4.2 我国退休制度存在的问题 | 第72-80页 |
| 4.2.1 偏低的法定退休年龄难以适应人口发展模式 | 第72-75页 |
| 4.2.2 非正常“提前退休”和退而不休现象普遍存在 | 第75页 |
| 4.2.3 退休制度滞后于养老保险制度的发展 | 第75-76页 |
| 4.2.4 法定退休年龄难以满足劳动力市场结构调整的需要 | 第76-79页 |
| 4.2.5 退休制度缺乏灵活性 | 第79-80页 |
| 4.3 基本养老保险制度有待完善 | 第80-83页 |
| 4.3.1 基本养老保险制度统筹层次低 | 第80-81页 |
| 4.3.2 个人账户“空账”运行且规模较大 | 第81-82页 |
| 4.3.3 城镇职工基本养老保险缴费率过高 | 第82页 |
| 4.3.4 基本养老保险制度“碎片化” | 第82-83页 |
| 4.3.5 经办服务体系不够完善 | 第83页 |
| 4.4 经济发展不容乐观 | 第83-84页 |
| 4.5 传统养老文化与社会心理亦制约退休制度调整 | 第84-85页 |
| 5. 我国退休制度调整的政策思路 | 第85-93页 |
| 5.1 审慎安排退休制度改革措施 | 第85-87页 |
| 5.1.1 提前筹划,把握时机 | 第85-86页 |
| 5.1.2 严格化提前退休条件,控制非正常“提前退休” | 第86-87页 |
| 5.1.3 审慎安排,引入弹性退休制度 | 第87页 |
| 5.2 养老保险制度和就业政策协同改革 | 第87-90页 |
| 5.2.1 缴费与给付联动调整 | 第88页 |
| 5.2.2 将人口老龄化与就业相关指标引入养老金计发公式 | 第88-89页 |
| 5.2.3 合理安排劳动力市场配套措施 | 第89-90页 |
| 5.3 优化退休制度改革环境 | 第90-93页 |
| 5.3.1 普及相关知识,澄清误解 | 第90页 |
| 5.3.2 优化经济文化环境,促进改革的顺利推进 | 第90-92页 |
| 5.3.3 完善养老保险制度 | 第92-93页 |
| 参考文献 | 第93-98页 |
| 后记 | 第98-100页 |
| 致谢 | 第100-101页 |
