| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 劳动要素分配理论研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 劳动报酬差异理论研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 研究思路、方法和技术路线 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法及技术路线 | 第14-15页 |
| 1.4 创新点及不足 | 第15-16页 |
| 1.4.1 本文创新点 | 第15页 |
| 1.4.2 研究的不足 | 第15-16页 |
| 第二章 相关概念的界定以及理论基础 | 第16-22页 |
| 2.1 基本概念的界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 生产要素的界定 | 第16页 |
| 2.1.2 收入分配的基本概念 | 第16-18页 |
| 2.2 收入分配理论的发展 | 第18-19页 |
| 2.2.1 古典收入分配理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 新古典收入分配理论 | 第19页 |
| 2.3 行业劳动报酬差异理论 | 第19-22页 |
| 2.3.1 竞争性劳动力市场理论 | 第19-20页 |
| 2.3.2 人力资本理论 | 第20页 |
| 2.3.3 效率工资理论 | 第20-22页 |
| 第三章 不同产业劳动报酬差异分析 | 第22-34页 |
| 3.1 差异量化方法介绍 | 第22-23页 |
| 3.2 三大产业间劳动报酬差异统计分析 | 第23-25页 |
| 3.2.1 三大产业及其细分行业平均劳动报酬统计分析 | 第23-24页 |
| 3.2.2 三大产业间劳动报酬差异时间序列描述统计分析 | 第24-25页 |
| 3.3 第一产业内部劳动报酬差异统计分析 | 第25-28页 |
| 3.3.1 第一产业内部细分行业平均劳动报酬统计分析 | 第25-26页 |
| 3.3.2 第一产业细分行业劳动报酬差异时间序列统计分析 | 第26-28页 |
| 3.4 第二产业内部劳动报酬差异统计分析 | 第28-30页 |
| 3.4.1 第二产业内部细分行业平均劳动报酬统计分析 | 第28-29页 |
| 3.4.2 第二产业细分行业劳动报酬差异时间序列统计分析 | 第29-30页 |
| 3.5 第三产业内部劳动报酬差异统计分析 | 第30-34页 |
| 3.5.1 第三产业内部细分行业平均劳动报酬统计分析 | 第30-32页 |
| 3.5.2 第三产业细分行业劳动报酬差异时间序列统计分析 | 第32-34页 |
| 第四章 从业人员劳动报酬差异的影响因素分析 | 第34-45页 |
| 4.1 明塞尔收入模型 | 第34-35页 |
| 4.2 面板数据模型 | 第35-38页 |
| 4.2.1 面板数据模型的基本类型 | 第35-36页 |
| 4.2.2 面板数据模型的检验 | 第36-38页 |
| 4.3 变量选取和数据说明 | 第38-40页 |
| 4.3.1 变量选取 | 第38页 |
| 4.3.2 数据说明 | 第38-40页 |
| 4.4 模型的设定和检验 | 第40-42页 |
| 4.4.1 协方差分析检验 | 第40-41页 |
| 4.4.2 豪斯曼（Hausman）检验 | 第41页 |
| 4.4.3 单位根检验 | 第41-42页 |
| 4.5 模型估计和结果分析 | 第42-45页 |
| 4.5.1 模型参数估计 | 第42-43页 |
| 4.5.2 实证结果分析 | 第43-45页 |
| 第五章 结论与建议 | 第45-49页 |
| 5.1 结论 | 第45-46页 |
| 5.2 缩小劳动报酬差异的对策建议 | 第46-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
| 附录 | 第54-63页 |
