| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·国外对于退休年龄的研究文献 | 第11-13页 |
| ·国内文献综述 | 第13-15页 |
| ·研究的基本内容及预期创新之处 | 第15-16页 |
| ·研究的基本内容 | 第15-16页 |
| ·预期创新与不足之处 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 延迟退休的青年就业效应与退休年限的相关理论 | 第17-27页 |
| ·“生命周期假说” | 第17-19页 |
| ·生命周期理论 | 第17-18页 |
| ·退休年龄的理论分析 | 第18-19页 |
| ·延迟退休对青年就业效应的理论分析 | 第19-26页 |
| ·DMP理论 | 第19-20页 |
| ·退休年龄变动均衡 | 第20-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 我国退休制度的现状及退休年龄的影响因素 | 第27-33页 |
| ·我国退休制度的现状 | 第27-29页 |
| ·我国退休制度的演变历程 | 第27页 |
| ·现行退休制度现状 | 第27-29页 |
| ·退休年龄的影响因素 | 第29-33页 |
| ·人口老龄化程度 | 第30页 |
| ·人口预期寿命 | 第30-31页 |
| ·养老保险基金储备 | 第31-32页 |
| ·劳动力市场供求状况 | 第32-33页 |
| 第4章 延迟退休对青年就业效应的实证分析 | 第33-40页 |
| ·研究设计 | 第33页 |
| ·实证分析 | 第33-39页 |
| ·数据来源及主要变量说明 | 第33-35页 |
| ·建立模型 | 第35-36页 |
| ·实证结果 | 第36-39页 |
| ·研究结论 | 第39-40页 |
| 第5章 不同群体延迟退休的效应分析 | 第40-42页 |
| ·不同行业劳动者延迟退休的效应分析 | 第40页 |
| ·不同性质劳动者延迟退休的效应分析 | 第40-42页 |
| 第6章 对策建议 | 第42-46页 |
| ·延迟退休策略的实施原则 | 第42-44页 |
| ·延迟退休的策略 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48页 |