| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 劳动报酬和劳动生产率的基本理论 | 第11-13页 |
| 1.2.2 劳动报酬和劳动生产率关系研究的文献综述 | 第13-16页 |
| 1.2.3 劳动报酬和劳动生产率关系研究评述 | 第16页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第16-20页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第17页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.4 创新点与难点 | 第18-20页 |
| 第2章 劳动报酬和劳动生产率关系的理论分析 | 第20-29页 |
| 2.1 劳动报酬的理论分析 | 第20-23页 |
| 2.1.1 劳动报酬的定义 | 第20页 |
| 2.1.2 工资决定理论 | 第20-23页 |
| 2.1.3 劳动生产率对劳动报酬的决定 | 第23页 |
| 2.2 劳动生产率的理论分析 | 第23-25页 |
| 2.2.1 劳动生产率的定义 | 第23-24页 |
| 2.2.2 劳动生产率的影响因素 | 第24页 |
| 2.2.3 劳动报酬对劳动生产率的影响 | 第24-25页 |
| 2.3 劳动报酬和劳动生产率的作用机理 | 第25-29页 |
| 2.3.1 劳动生产率的作用机理 | 第25-26页 |
| 2.3.2 劳动报酬的作用机理 | 第26页 |
| 2.3.3 劳动生产率和劳动报酬的相互作用机理 | 第26-27页 |
| 2.3.4 劳动生产率和劳动报酬的同步分析 | 第27-29页 |
| 第3章 我国劳动报酬和劳动生产率的现实比较 | 第29-38页 |
| 3.1 劳动报酬和劳动生产率增长速度的比较 | 第29-34页 |
| 3.1.1 我国职工工资和劳动生产率的基本情况 | 第29-31页 |
| 3.1.2 我国职工工资和劳动生产率的发展与比较 | 第31-34页 |
| 3.2 代表性行业工资与劳动生产率的情况 | 第34-38页 |
| 3.2.1 制造业工资和劳动生产率的比较 | 第34-35页 |
| 3.2.2 建筑业工资和劳动生产率的比较 | 第35-38页 |
| 第4章 我国劳动报酬和劳动生产率关系的实证分析 | 第38-56页 |
| 4.1 工资和劳动生产率关系的计量分析 | 第38-43页 |
| 4.1.1 工资和劳动生产率的计量分析过程 | 第38-43页 |
| 4.1.2 实证分析结果总结 | 第43页 |
| 4.2 工资的决定因素分析 | 第43-56页 |
| 4.2.1 面板模型的构建与分析 | 第44-47页 |
| 4.2.2 分时间段模型分析 | 第47-50页 |
| 4.2.3 地区分类模型分析 | 第50-54页 |
| 4.2.4 结论分析 | 第54-56页 |
| 第5章 总结与对策建议 | 第56-60页 |
| 5.1 总结 | 第56-57页 |
| 5.1.1 劳动生产率和劳动报酬的关系总结 | 第56页 |
| 5.1.2 对劳动报酬和劳动生产率同步的理解 | 第56-57页 |
| 5.2 对策建议 | 第57-60页 |
| 5.2.1 完善收入分配机制,提高劳动报酬在初次分配中的比率 | 第57-58页 |
| 5.2.2 加快经济发展方式转变,进一步提高劳动生产率 | 第58-59页 |
| 5.2.3 构建和谐劳动关系,为经济发展创造和谐稳定的社会环境 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第63-64页 |
| 后记 | 第64页 |
