新疆哈萨克族大学生就业问题研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-13页 |
| ·背景及意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·主要研究方法与主要研究思路 | 第10-12页 |
| ·主要研究思路 | 第10-11页 |
| ·主要研究方法 | 第11-12页 |
| ·论文的创新与不足之处 | 第12-13页 |
| 2 文献综述及相关概念理论 | 第13-25页 |
| ·文献综述 | 第13-18页 |
| ·国外相关研究 | 第13-15页 |
| ·国内相关研究 | 第15-16页 |
| ·新疆相关研究 | 第16-18页 |
| ·相关概念界定 | 第18-21页 |
| ·就业含义及测量 | 第18-20页 |
| ·就业困境 | 第20-21页 |
| ·相关理论 | 第21-25页 |
| ·就业理论 | 第21-22页 |
| ·人力资本理论 | 第22-23页 |
| ·劳动力市场分割 | 第23页 |
| ·就业搜寻理论 | 第23-25页 |
| 3 新疆哈萨克族大学生就业问题调查与就业现状分析 | 第25-40页 |
| ·当前新疆哈萨克族大学生就业现状 | 第25-28页 |
| ·问卷调查及访谈情况简介 | 第28-36页 |
| ·调查问卷涉及内容 | 第28页 |
| ·样本选择和采集情况 | 第28页 |
| ·资料获取的过程 | 第28-36页 |
| ·对访谈情况的分析 | 第36-40页 |
| 4 制约新疆哈萨克族大学生就业因素分析 | 第40-48页 |
| ·外部因素带来的影响分析 | 第40-44页 |
| ·政府已有的就业政策偏重短期且存在执行不到位 | 第40-41页 |
| ·企业对哈萨克族大学生偏见的影响 | 第41-42页 |
| ·高校的教育质量和专业结构不合理影响就业 | 第42-44页 |
| ·家长“铁饭碗”陈旧观念的影响就业 | 第44页 |
| ·大学生自身因素的影响分析 | 第44-48页 |
| 5 促进新疆哈萨克族大学生就业的对策与建议 | 第48-55页 |
| ·积极创造有利的外部条件，共同努力 | 第48-52页 |
| ·转变政府职能并把已有的政策执行到位 | 第48-50页 |
| ·改变企业对于哈萨克族大学生的偏见 | 第50-51页 |
| ·深化高等教育的质量和专业结构的改革 | 第51页 |
| ·通过宣传教育改变家庭对就业的观念 | 第51-52页 |
| ·转变固有思想，努力提高自身素质 | 第52-55页 |
| 6 结论及展望 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 在读期间发表的论文 | 第65-66页 |
| 后记 | 第66页 |
