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中国城乡户籍工资差异的实证研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 引言第9-14页
    1.1 研究背景与研究意义第9-10页
    1.2 研究内容第10-11页
    1.3 技术路线第11页
    1.4 研究方法第11-12页
    1.5 可能的创新与不足第12-14页
        1.5.1 可能的创新第12页
        1.5.2 不足之处第12-14页
第二章 相关概念与文献综述第14-18页
    2.1 相关概念第14页
        2.1.1 户籍工资差异第14页
        2.1.2 户籍歧视第14页
    2.2 人力资本理论第14-17页
        2.2.1 理论综述第14-15页
        2.2.2 文献回顾第15-16页
        2.2.3 现阶段研究评价第16-17页
    2.3 户籍歧视理论第17-18页
        2.3.1 文献回顾第17页
        2.3.2 现阶段研究评价第17-18页
第三章 数据搜集及工资分解模型构建第18-31页
    3.1 数据搜集第18页
    3.2 变量的选择与描述第18-20页
    3.3 样本的统计与描述第20-28页
    3.4 传统Mincer工资方程的扩展第28-31页
第四章 我国城乡户籍工资差异的均值分解:OAXACA分解第31-49页
    4.1 Mincer工资方程第31-41页
    4.2 变量内生性检验以及工具变量的选择第41-43页
    4.3 城乡户籍工资结构差异第43-45页
    4.4 加权改进后的Oaxaca分解第45-47页
    4.5 人力资本因素分解第47-49页
第五章 城乡户籍工资整体分布的差异分解:分位数回归第49-53页
    5.1 分位数回归介绍第49页
    5.2 分位数回归分解第49-52页
    5.3 分位数回归的优势第52-53页
第六章 结论与对策第53-57页
    6.1 主要结论第53-54页
    6.2 对策建议第54-57页
        6.2.1 提高农民工受教育水平第54-55页
        6.2.2 提高农民工的培训状况第55-56页
        6.2.3 提高农民工的健康状况第56-57页
参考文献第57-60页

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