| 提要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 序言 | 第8-10页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究框架与方法 | 第9-10页 |
| 2 灵活就业的起源与界定 | 第10-20页 |
| 2.1 相关概念 | 第10-15页 |
| 2.1.1 非正规部门 | 第10页 |
| 2.1.2 非正规就业 | 第10-11页 |
| 2.1.3 灵活就业 | 第11-15页 |
| 2.1.3.1 灵活就业的定义 | 第11-12页 |
| 2.1.3.2 灵活就业的分类 | 第12-13页 |
| 2.1.3.3 灵活就业的特点 | 第13-14页 |
| 2.1.3.4 灵活就业的人员 | 第14页 |
| 2.1.3.5 灵活就业的意义 | 第14-15页 |
| 2.2 国外灵活就业的研究综述 | 第15-18页 |
| 2.2.1 经济学理论研究 | 第15-17页 |
| 2.2.2 发展阶段研究 | 第17-18页 |
| 2.3 国内灵活就业的研究综述 | 第18-20页 |
| 3 北京市西城区灵活就业状况调查研究 | 第20-34页 |
| 3.1 灵活就业人员基本情况分析 | 第20-27页 |
| 3.1.1 性别构成 | 第20页 |
| 3.1.2 年龄构成 | 第20-21页 |
| 3.1.3 文化程度构成 | 第21页 |
| 3.1.4 职业技能构成 | 第21-22页 |
| 3.1.5 收入构成 | 第22-23页 |
| 3.1.6 就业形式构成 | 第23-26页 |
| 3.1.7 求职渠道构成 | 第26-27页 |
| 3.2 失业人员对于灵活就业接受意向的影响因素研究——基于公共就业服务角度 | 第27-34页 |
| 3.2.1 变量设计 | 第27-28页 |
| 3.2.2 数据分析 | 第28-34页 |
| 4 进一步促进灵活就业的建议 | 第34-42页 |
| 4.1 转变灵活就业的观念 | 第34-35页 |
| 4.2 完善灵活就业相关法律保障 | 第35-36页 |
| 4.3 加强灵活就业政策扶持力度 | 第36-39页 |
| 4.4 建立灵活就业社会保障细则 | 第39页 |
| 4.5 完善灵活就业的公共就业服务体系 | 第39-42页 |
| 4.5.1 拓宽灵活就业岗位 | 第39-40页 |
| 4.5.2 完善职业介绍、指导及培训服务 | 第40-41页 |
| 4.5.3 提高就业服务水平 | 第41-42页 |
| 5 结论 | 第42-43页 |
| 5.1 研究结论 | 第42页 |
| 5.2 研究创新与不足 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 A | 第47-49页 |
| 附录 B | 第49-50页 |
| 附录 C | 第50-51页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第51-52页 |