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青岛市外来农村劳动力务工意愿及影响因素实证研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第11-24页
    1.1 研究背景、目的与意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究目的第12页
        1.1.3 研究意义第12-13页
    1.2 国内外文献综述第13-21页
        1.2.1 国外研究动态第13-16页
        1.2.2 国内研究动态第16-20页
        1.2.3 综述评价第20-21页
    1.3 研究内容与研究方法第21-22页
        1.3.1 研究内容第21-22页
        1.3.2 研究方法第22页
    1.4 研究可能的创新点第22-24页
2 相关概念界定与理论基础第24-30页
    2.1 相关概念界定第24-26页
        2.1.1 农村劳动力转移界定第24页
        2.1.2 城市化界定第24-26页
    2.2 相关理论基础第26-30页
        2.2.1 二元理论第26-27页
        2.2.2 推拉理论第27-29页
        2.2.3 劳动力迁移经济学理论第29-30页
3 农村劳动力进青务工概况第30-35页
    3.1 青岛市发展概况第30-32页
        3.1.1 青岛市经济发展概况第30-31页
        3.1.2 青岛市未来发展规划第31-32页
    3.2 外来农村劳动力进青务工发展历程第32-35页
        3.2.1 青岛市对外来务工人员管理第32-33页
        3.2.2 外来农村劳动力留青难题第33-35页
4 农村劳动力留青务工影响因素实证分析第35-52页
    4.1 研究变量与模型选择第35-40页
        4.1.1 研究假设第35页
        4.1.2 指标框架第35-36页
        4.1.3 变量选择与说明第36-38页
        4.1.4 模型的选择和检验第38-40页
    4.2 农村劳动力入青务工描述性统计分析第40-47页
        4.2.1 调查问卷说明第40页
        4.2.2 农村劳动力进青务工整体状况描述性分析第40-47页
    4.3 农村劳动力继续留青务工意愿的二元 Logistic 回归分析第47-50页
        4.3.1 模型设计第47-49页
        4.2.2 模型结果分析第49-50页
    4.4 分析小结第50-52页
5 促进农村劳动力留青务工的对策建议第52-59页
    5.1 入青务工的农村劳动力仍须不断提升自己第52-54页
        5.1.1 提高工作技能第52-53页
        5.1.2 提升自身修养第53页
        5.1.3 培养良好心理素质第53-54页
    5.2 政府应加强政策落实、对接机制和组织建立第54-57页
        5.2.1 加强民生政策落实第54-56页
        5.2.2 促进联动机制对接保障资源共享第56页
        5.2.3 建立第三方外来务工农村劳动力农工会组织第56-57页
    5.3 企业应加强务工农民的岗位福利第57-59页
6 结论与展望第59-61页
    6.1 主要结论第59页
    6.2 展望第59-61页
参考文献第61-64页
附录第64-66页
致谢第66-67页
个人简历第67-68页

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