| 内容摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 一. 引言 | 第7-9页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第7页 |
| 1.2 可能的贡献与不足 | 第7-8页 |
| 1.3 研究方法与结构安排 | 第8-9页 |
| 二. 中国的性别比例失衡问题及其对女性的积极影响 | 第9-14页 |
| 2.1 中国社会重男轻女的传统及其性别比例失衡的原因 | 第9-10页 |
| 2.2 性别比例失衡的现状 | 第10-12页 |
| 2.3 “人以稀为贵”——性别比例失衡对女性的影响 | 第12-14页 |
| 2.3.1 提高女性在婚姻市场上的竞争力 | 第12页 |
| 2.3.2 提高女性家庭地位 | 第12-13页 |
| 2.3.3 提高女性在劳动力市场的议价能力 | 第13-14页 |
| 三. 文献综述 | 第14-19页 |
| 四. 理论基础 | 第19-21页 |
| 五. 数据说明和实证方法 | 第21-25页 |
| 5.1 数据来源及分布 | 第21-23页 |
| 5.2 实证方法 | 第23-25页 |
| 六. 实证结果 | 第25-32页 |
| 6.1 性别比例失衡显著影响女性家庭地位 | 第25-29页 |
| 6.2 性别比例失衡显著影响女性在劳动力市场上的议价能力 | 第29-32页 |
| 七. 稳健性检验 | 第32-39页 |
| 7.1 检验性别比对女性家庭地位的影响 | 第32-36页 |
| 7.2 检验性别比对女性在劳动力市场上议价能力的影响 | 第36-39页 |
| 八. 内生性问题 | 第39-44页 |
| 九. 结论 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
