| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7页 |
| 1.2 国外研究现状 | 第7-10页 |
| 1.3 国内研究现状 | 第10页 |
| 1.4 主要研究内容和创新点 | 第10-12页 |
| 第二章 动态规划与工作搜寻的理论基础 | 第12-16页 |
| 2.1 动态规划方法 | 第12-14页 |
| 2.2 工作搜寻的基本模型 | 第14-16页 |
| 第三章 人力资本内生的搜寻模型 | 第16-32页 |
| 3.1 问题描述 | 第16-17页 |
| 3.2 工人的工作搜寻策略 | 第17-28页 |
| 3.3 公司的最优支付策略 | 第28-30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-32页 |
| 第四章 均衡搜寻模型 | 第32-50页 |
| 4.1 市场均衡的分析 | 第32-44页 |
| 4.2 人力资本对均衡支付率的影响 | 第44-47页 |
| 4.3 数值算例 | 第47-49页 |
| 4.4 本章小结 | 第49-50页 |
| 总结与展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 发表论文与科研项目 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |