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退休年龄、劳动力供给与养老保险基金收支研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
1 导论第8-16页
    1.1 研究背景与研究意义第8-9页
    1.2 国内外研究动态第9-13页
    1.3 主要内容及其结构安排第13-15页
    1.4 研究方法第15页
    1.5 可能的创新与不足之处第15-16页
2 退休年龄、劳动力供给与养老保险基金收支的机理研究第16-22页
    2.1 保险精算理论第16-18页
    2.2 世代交替理论第18-19页
    2.3 生命周期理论第19-22页
3 中国人口老龄化相关因素的分析与比较第22-38页
    3.1 中国退休年龄现状及国际比较第22-28页
        3.1.1 退休年龄与预期寿命的比较第22-26页
        3.1.2 实际退休年龄与法定退休年龄的比较第26-28页
    3.2 中国劳动力供给现状比较分析第28-33页
        3.2.1 人口红利的视角第29-30页
        3.2.2 人口老龄化的视角第30-31页
        3.2.3 劳动力参与率的视角第31-33页
    3.3 中国养老保险基金现状与分析第33-38页
        3.3.1 养老保险基金收支运行状况第33-34页
        3.3.2 养老保险基金缺口预测比较第34-35页
        3.3.3 养老保险基金投资收益分析第35-38页
4 退休年龄、劳动力供给与养老保险基金收支模拟估计第38-51页
    4.1 养老保险基金缺口情景模拟第38-40页
    4.2 养老保险基金收支的相关参数估计第40-45页
    4.3 全国养老保险基金收支数值模拟第45-47页
    4.4 重庆市养老保险基金收支数值模拟第47-49页
    4.5 基金收支模拟分析的补充与反思第49-51页
5 结论与对策建议第51-55页
    5.1 研究结论第51页
    5.2 对策建议第51-52页
    5.3 需要进一步研究的方向第52-55页
参考文献第55-58页
后记第58-59页
附录第59-60页
在学期间的学术经历与研究成果第60页

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