浙江省最低工资制度存在的问题与优化建议
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 导论 | 第7-15页 |
| 第一节 选题的背景及意义 | 第7-8页 |
| 一、选题的背景 | 第7页 |
| 二、选题的意义 | 第7-8页 |
| 第二节 研究现状 | 第8-12页 |
| 一、对最低工资制度的理论研究 | 第8页 |
| 二、最低工资标准实证研究 | 第8-11页 |
| 三、最低工资标准测算方法研究 | 第11-12页 |
| 第三节 研究方法和思路 | 第12-15页 |
| 一、研究方法 | 第12页 |
| 二、理论基础 | 第12-13页 |
| 三、本文的思路 | 第13-15页 |
| 第二章 最低工资制度的理论研究 | 第15-22页 |
| 第一节 研究最低工资制度的理论模型 | 第15-17页 |
| 第二节 最低工资标准的测算方法 | 第17-19页 |
| 一、常用的最低工资标准测算方法 | 第17-18页 |
| 二、常用测算方法的优点与不足 | 第18-19页 |
| 第三节 最低工资制度的就业收入效应 | 第19-22页 |
| 第三章 我国最低工资制度的形成与发展 | 第22-27页 |
| 第一节 国外最低工资制度的演变 | 第22-23页 |
| 第二节 我国最低工资制度的建立与发展 | 第23-25页 |
| 一、我国最低工资制度的建立 | 第23-24页 |
| 二、我国现行最低工资政策内容 | 第24-25页 |
| 第三节 实行最低工资制度的政策目标 | 第25-27页 |
| 第四章 浙江省最低工资制度的发展历程与现状分析 | 第27-37页 |
| 第一节 浙江省最低工资制度的发展历程 | 第27-28页 |
| 第二节 浙江省最低工资制度的现状分析 | 第28-33页 |
| 一、浙江省最低工资标准与社会平均工资对比 | 第28-30页 |
| 二、浙江省最低工资标准与社会平均工资历年增幅对比 | 第30页 |
| 三、浙江省现行最低工资标准与全国其它地市对比 | 第30-32页 |
| 四、各地扣除项目对比 | 第32-33页 |
| 第三节 浙江省最低工资制度的执行情况 | 第33-37页 |
| 一、地方政府对最低工资制度的执行和监管情况 | 第33-34页 |
| 二、企业对最低工资制度的执行情况 | 第34-37页 |
| 第五章 浙江省最低工资制度存在的问题与优化建议 | 第37-44页 |
| 第一节 浙江省最低工资制度存在的问题 | 第37-40页 |
| 一、政策制定层面的问题 | 第37-39页 |
| 二、政策实施层面的问题 | 第39-40页 |
| 三、政策监管层面的问题 | 第40页 |
| 第二节 优化浙江省最低工资制度的对策建议 | 第40-44页 |
| 一、针对政策制定层面问题的对策 | 第40-41页 |
| 二、针对政策实施层面问题的对策 | 第41-42页 |
| 三、针对监管层面问题的对策 | 第42-44页 |
| 总结 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
