当前位置:
首页
--
军事
--
中国军事
--
军事制度
军人保险法律制度探究
艰苦地区边防团地方大学生干部综合素质评价与激励机制
人才素质测评技术在预备役军官选配中的应用研究
部队处置突发事件应急能力研究
基于绩效管理理论的士官考评研究
我军边防干部激励机制研究
基层作战部队士官军事素质评价研究
作战部队基层军官岗位培训效果评估研究
论中国军功奖励制度改革
我国转业军官安置方式改革的路径与对策分析
军队干部绩效考评指标体系的构建
军人违反职责罪体系化研究--以“职责”概念为中心
军事行政诉讼若干问题研究
我国军事法院平时管辖范围研究
中国退役军官安置困境及对策研究
军队专业技术人才管理效益评估研究
军队青年军官激励机制构建与策略研究
我国军转干部安置现状及其问题研究
军转安置中的政府责任研究
基于PCA的通信部队士官综合素质测评研究
作战部队初级指挥军官综合素质分析与培养研究
双重领导体制下的专武干部素质评估研究
军转干部安置工作流程优化研究
安全评价技术在部队安全管理中的应用研究
美国退役军人教育资助制度研究
军队选拔分配地方大学生干部方法研究
当代中国民主建设中的政党法律化机制研究
国民党政府兵役制度研究
济南市军转干部自主择业问题研究
当代中国退役军人安置制度改革研究
中国特色军队转业干部安置问题研究
军队法律服务工作研究
我国军队参加抢险救灾的法律问题初探
军队专业技术干部岗位绩效考评个案分析与评估系统开发研究
绩效管理在军队人力资源中的应用
我国军队转业干部安置制度:起源·结构·绩效--经济学视角分析
新时期军休服务管理社会化探析
军转干部人力资源开发
参战退役人员的优抚安置政策研究--以河南省尉氏县某乡中越边境自卫反击战退役人员为例
论军人犯罪的属人管辖
军队转业干部安置制度研究
军队基层干部人才培养体系存在的问题研究
1950-1958年河北省退伍军人安置工作述论
晋冀鲁豫边区太行区荣誉军人管理研究
军队自主择业转业干部就业问题研究
军队转业干部人才资源开发研究
中国特色退役军官安置制度建设研究
军休工作中的管理与服务--以H军休所为例
军队院校文职人员薪酬体系研究
我国电子军务发展问题与对策
上一页
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
下一页