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基于职业生涯管理的我军军官进退制度研究
人岗匹配理论及其在征兵工作中的应用
我国退役军官计划安置满意度研究--以长沙市为例
基于胜任特征模型的直招士官招收选拔方法研究
军队文职人员薪酬制度研究
军转干部安置现状及对策研究--以江西省为例
探析军队干部转业难问题及解决路径
战时缓刑适用若干问题研究
信息化条件下联合作战初级指挥人才培养研究
济南市军转干部安置的问题与对策研究
论军事行政权的基本界定
全日制高校大学生征兵工作的创新思路与管理模式探讨--以上海高校大学生征兵工作为例
我国军队律师职能研究
军事行政奖励法律制度研究
我国军事审判权属定位问题研究
退役士兵安置制度研究
当代中国志愿兵役制改革的法律分析
军事采购合同法律性质研究
军人评残规范制度化探析
信息化条件下电子对抗部队基层军官工作满意度与离职倾向的研究
江西省政府征兵办公室绩效考评问题研究
我国现行兵员运作机制暨增量兵员、存量兵员和减量兵员可持续发展研究
身份认同与集体抗争的逻辑--以K县企业军转干部维权为例
我国军事法院刑事管辖权若干问题研究
吉林省军队离退休干部服务管理系统财务管理问题与对策研究
军队转业干部自主择业安置政策效果分析
基层部队青年专业技术干部管理研究
自主择业军队转业干部“五险一金”制度研究
关于我国《退役军人安置法》立法的几点思考
我国军事设施保护法律制度研究
职业化视角下团级军官退役安置问题研究--以陕西省退役军官安置为例
武警部队军事检察权实现的问题及其对策研究
我国军队转业干部安置模式及政策研究
关于我国军队奖励工作的研究
西北地区陆航部队飞行员激励问题研究--以某陆航旅为例
军事检察队伍专业化建设问题研究--以某军区为例
社会资本对于退役士兵就业的影响的研究--以上海地区为例
军队离休退休干部服务管理社会化研究
论美国《1944年退役军人权利法案》的出台
云南省自主择业军队转业干部管理问题探析
论军事行动中军队律师的职能
我国军队在抢险救灾中的法律责任研究
某部队汽车连队科学管理案例研究
中国军人社会保障体系探析
论军人民事权利保护的立法完善
军法从严的法理分析
我国退役士兵安置法律制度研究
关于完善自主择业退役军人安置法律的思考
军人家属随军政策调整后的社会保障问题研究
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