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军队中级技术干部的胜任力模型构建
退役军官求职行为影响因素分析--求职意向的中介作用
军队小远散直单位绩效考评研究--以总参某部队为例
武警边防部队机关一般干部绩效考核指标体系的研究
云南省军转干部就业能力提升研究
退役士兵职业转向的小组工作介入研究--以上海G社工机构N项目为例
退役士兵自主就业制度研究
对口支援背景下新疆生产建设兵团人力资源开发研究
完善我国军队转业干部安置制度的若干建议
抗战时期福建兵员动员研究
国民党军事连坐法的发展及其效用分析--解读国民党政权大陆失败的一种视角
绩效管理视角下的基层部队人力资源管理研究--以某基层部队为例
我国义务兵役制的法律规制探析
我国军事法院刑事管辖制度若干问题研究
军转干部自主择业问题研究--以长春市为例
我国退役士兵安置政策研究
中国特色退役军官安置制度改革研究
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战时即决权研究
基于CART模型辽宁地区军队人才流失预警研究
我国军休干部社会化服务管理研究--以济南市军休服务管理工作为例
我国军事环境法立法研究
军事行政立法研究
我国现行军官转业安置政策模式面临的问题及对策--以第二军医大学为例
我国军事刑法立法不足与完善
我国退役军官安置制度研究
当前我国地方政府军转安置政策执行研究
论中国军事法院民事案件审理制度
军转干部自主择业安置研究--以南京市为例
军队基层干部激励过程中的问题及对策研究
基于多源流分析的我国退役军官安置政策研究
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我国军事行政监督基本问题研究
新时期我国退役军人就业安置中的问题和对策研究
军队基层干部非权力影响力培育研究
我国退役军官安置制度研究
提高我国军事人才开发使用效益的对策思路
武装干部进修培训的历史沿革及其发展现状与对策研究
中国人民解放军礼服服饰的装饰语言探究
人民武装警察法立法折射出的当代中国军事立法
新的历史条件下我军士官队伍建设研究
军职犯罪刑事责任若干问题研究
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战时军事诉讼制度研究
集团军工兵团士官骨干管理职能改进问题研究
关于吉林省退役士兵安置工作分析
我国军事人力资本投资激励研究
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