当前位置：
首页
--
医药、卫生
--
预防医学、卫生学
--
保健组织与事业（卫生事业管理）
--
医疗卫生制度与机构
--
医院、综合医院
--
组织与管理
W医院内分泌科患者满意度调查及提升策略研究
H区人民医院绩效考核体系研究
基于心理分析的广州某公立医院人才队伍优化方案设计--Based on Psychological Analysis
全媒体环境下医院突发事件网络舆情应对研究
无锡大型公立医院高层次人才流动研究--以无锡市属八家三级公立医院为例
上海市郊区公共卫生岗位人员培训机制研究--以青浦区为例
医改视角下公立医院医疗服务流程再造研究--以杭州市中医院为例
面向临床决策支持的贝叶斯网络医嘱推荐方法研究
允许超订的门诊预约调度问题研究
四川民族地区县级医院卫生人力资源现状调查及对策研究
医疗设备管理评价体系及其在A妇幼保健院的应用研究
S医院医疗安全核查体系的构建与应用研究
某公立医院绩效管理的平衡计分卡应用
XJX医院岗位分析与评价研究
D医院物资管理现状分析及对策研究
G医院医疗服务流程优化研究
合肥地区医院暴力伤害现状及相关因素研究
医院职能部门目标管理考核指标体系研究
运用多种评价方法评价某医院的医疗质量
GR医院门诊业务流程再造研究
K医院内部控制环境优化研究
X医院财务内部控制活动有效性评价研究
基于PDCA循环的医院质量管理模式研究与应用
医务人员对DRGs、ICD编码的认知度调查和病案编码质量分析
基于成熟度模型的医疗设备管理能力评估体系的构建
老年住院患者医院感染风险预警模式的构建
医院感染管理专职人员核心能力评价指标体系的初步研究
PESTEL分析视角下某三甲医院发展战略研究
山西省肿瘤医院胸外科执行PDCA循环法的现状及效果研究
某三级医院生育保险住院费用及其影响因素分析
基于职业生涯规划理论的编外医护人员组织忠诚度研究--以某城市综合医院为例
医学类国家自然科学基金项目管理与医院科技创新机制研究--以安徽省某综合性三甲医院为例
公众医学素养缺失与医患纠纷研究
住院医师病案首页填写质量影响因素及干预对策研究
安徽省8家县级公立医院远程会诊应用研究
面向数字化医院的多视图信息架构关键技术与应用研究
基于平衡计分卡的非营利性医院全面预算管理研究
广东省人民医院高端医疗服务的运营管理
成都市公立医院医务人员工作满意度影响因素分析
重庆市各类医院出院病人疾病谱分析
S医院质量评价体系与考核标准的构建与实施
参保2型糖尿病患者住院费用影响因素及趋势分析
医患纠纷成因与对策研究--以某三甲医院为例
公立医院财务分析指标体系的构建与应用--以Q医院为例
县级公立医院临床医师绩效管理研究--以J县中医院为例
柔性管理在医院人力资源管理中的应用--以枣庄市妇幼保健院为例
高值医用耗材准入的指标体系构建研究
医院专职科研人才引进机制研究--以青岛大学附属医院为例
粤北清远地区三级甲等医院人才流失问题研究
公立医院成本控制及优化策略研究
上一页
[23]
[24]
[25]
[26]
[27]
下一页
