| 中文摘要 | 第6-8页 |
| 英文摘要 | 第8-9页 |
| 常用缩写词中英文对照表 | 第10-11页 |
| 1 引言 | 第11-22页 |
| 1.1 问题的提出与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第12-17页 |
| 1.3 研究设计 | 第17-21页 |
| 1.4 论文框架 | 第21页 |
| 1.5 论文的创新点 | 第21-22页 |
| 2 感染管理专职人员核心能力评价指标体系的构建 | 第22-39页 |
| 2.1 成立研究小组 | 第22页 |
| 2.2 调查问卷的形成 | 第22-23页 |
| 2.3 咨询专家的确定 | 第23-24页 |
| 2.4 专家咨询过程 | 第24页 |
| 2.5 专家咨询结果 | 第24-36页 |
| 2.6 指标咨询结果讨论与小结 | 第36-39页 |
| 3 感染管理专职人员核心能力评价指标权重设置 | 第39-46页 |
| 3.1 权重设置的方法和步骤 | 第39-41页 |
| 3.2 各级指标权重设置及一致性检验 | 第41-44页 |
| 3.3 讨论与小结 | 第44-46页 |
| 4 感染管理专职人员核心能力评价指标体系的验证研究 | 第46-55页 |
| 4.1 评价指标验证研究目的 | 第46页 |
| 4.2 评价指标验证研究对象及方法 | 第46页 |
| 4.3 感染管理专职人员核心能力评价指标的信效度分析 | 第46-53页 |
| 4.4 讨论与小结 | 第53-55页 |
| 5 结论与讨论 | 第55-62页 |
| 5.1 研究讨论 | 第55-59页 |
| 5.2 研究结论 | 第59-60页 |
| 5.3 对策（建议） | 第60页 |
| 5.4 研究不足与展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 | 第66-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 个人简介 | 第88页 |